學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：50~100人?|?招聘方式：全職

工作內容： 技術服務工程師（檢測/化學/生物/醫藥/機械/電子/環境/動物/菌類、微生物/力學） 1，利用公司提供的優質客戶資源，開展工作； 2，配合公司完成各項計劃及服務業績目標； 3，定期與合作客戶進行技術溝通，建立良好的長期合作關系； 4，完成上級領導交付的任務。

職位要求： 1、專科及以上學歷，檢測/化學/生物/醫藥/機械/電子/環境/動物/菌類、微生物/力學相關專業，有相關工作經驗優先； 2、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 3、熱愛工作，抗壓能力強，工作主動，有團隊合作精神； 4、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力。 薪酬福利： 1、月薪5000-10000（公司給予大量優質客戶資源以保證您理想的收入保障）； 2、每周單休制度，8小時工作制，節假…

學歷要求：高中?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：少于50人?|?招聘方式：全職

客戶接待，協助市場推廣，協助產品銷售，相關的后勤事務

有團隊意識，喜歡交流，做事細心，服從領導安排

學歷要求：本科?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：101~200人?|?招聘方式：全職

1、根據公司提供的客戶電話，向客戶推廣公司的產品服務； 2、負責接聽客戶熱線，為客戶講解、推廣產品； 3、通過電話負責客戶的約訪工作； 4、協助配合銷售團隊，創造銷售業績。

1、聲音甜美，普通話標準，溝通表達能力佳； 2、熟練操作辦公自動化設備及OFFICE軟件； 3、良好的執行力和團隊合作精神； 4、熟悉電話銷售或客戶服務的業務模式，有電話銷售經驗者優先。

學歷要求：大專?|?工作經驗：1-2年?|?公司規模：101~200人?|?招聘方式：全職

客服管理 1、協助店面總經理完成客服相關工作，負責客戶滿意度的管理、分析； 2、根據商業計劃及銷售滿意度/ 售后滿意度目標，與銷售、售后及金融保險部門合作，執行客戶關系管理戰略；根據客戶聯絡指導原則，監督、審查客戶生命周期進程與聯絡頻率； 3、負責客戶信息的管理、分析，提煉與招攬預約等相關的信息； 4、負責4S店的CSI/SSI滿意度相關成績的收集、滿意度報告的分析，并監督改善落實； 5…

1、4S工作經驗者優先； 2、接受過電話溝通禮儀的專業培訓； 3、具有良好的職業素養及豐富的專業知識及獨立處理客戶關系的能力； 4、普通話良好，具備良好的傾聽、分析能力； 5、團隊合作精神、敬業精神，有著名汽車品牌經銷商工作經驗者優先。 績效獎金+工作餐+五險一金+節日福利+生日福利+定期團建

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

工作內容：餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作 職位發展： 全面的個人成長：量身定制的學習計劃，頂尖的管理課程，核心的工作技能！ 清晰的職業發展： 儲備經理副經理資深副經理餐廳經理 區經理區域經理及其它管理崗位，半年即可獲得第一次晉升，2年晉升百勝核心人物—餐廳經理！關鍵是儲備經理以上所有職級是由儲備經理逐級升遷。 薪酬福利： 靈活公平的薪酬：有競爭力的工…

年輕積極：20-28歲，擁有大專及以上學歷 樂觀熱情：每天都會保持笑容，樂于善于與人溝通，喜歡從事服務業 勤奮好學：有強烈的學習意愿和能力 熱愛挑戰：適應倒班、晚班和高效的工作節奏

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

【您將獲得——】 1、全面的個人成長：系統的課程規劃 全程1對1導師輔導，讓你在3-4年內成為百勝核心人物——餐廳經理！成為“專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”！（在儲備經理階段，您將主要負責現場營運及人員管理、訂貨排班、成本管控、設備維護等） 2、清晰的職業發展：儲備經理——副經理——資深副經理——餐廳經理——更高的管理崗位 3、快樂的企業文化：在“歡樂自在、年輕…

年輕積極：18-28歲，擁有大專及以上學歷 樂觀熱情：每天都會保持笑容，樂于善于與人溝通，喜歡從事服務業 勤奮好學：有強烈的學習意愿和能力 熱愛挑戰：適應倒班、晚班和高效的工作節奏

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

百您將從事: - 餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,;設備維護等營運系統管理工作 您將得到： - 我們為儲備經理配備了系統的“冠軍發展計劃”課程以及1對1的導師輔導支持。 - 最初2年，理論與實踐相結合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，逐項學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流與庫存等18門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副理。 - 之后1-2年繼續學習3門課程：…

- 擁有大專以上學歷 - 熱情開朗，善于與人溝通 - 適應倒班和高效的工作環境 - 樂于從事連鎖餐飲零售業 百勝職場，勝在起點——百勝儲備經理招募 - 四年內*將你培育成商業領軍人物 - 科學系統的培育課程、清晰的職業發展路徑 *指培育成餐廳經理規劃時間，必須順利通過各種培訓及考核鑒定。目前百勝餐廳經理平均在3-4年內培育成功。

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：50~100人?|?招聘方式：全職

1、部門組織結構的制訂和優化，客服部門業務操作規范； 2、負責業務流程的制定、優化、以及監督和執行； 3、負責業績考核、獎懲制度的制訂和落實公司考核指標； 4、負責或安排人員進行線上系統的功能可用性定期檢測、匯總和上報； 5、負責客服部投訴和內部處罰的處理； 6、落實部門協調和各項推廣活動的配合； 7、人員日常管理，人員培訓，人員招聘等工作； 8、配合結算部門對差錯訂單進行退款和原因…

1、大專以上學歷，懂得公關禮儀、管理學等業務知識； 2、溝通能力強，具有團隊合作精神； 3、善于對業務流程進行優化，不斷追求提高服務效率和服務質量； 4、至少3年以上客服部門工作經驗，1年以上管理經驗。

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：101~200人?|?招聘方式：全職

接單，出單，跟單，代理商數據管理，公司文件傳達，協助銷售經理做好客戶后期服務。客戶信息及時反饋

大專以上學歷，語言組織，表達能力強，文字表達強，熟練操作計算機。

學歷要求：大專?|?工作經驗：1-2年?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

1、受理及主動電話客戶，能夠及時發現客戶問題并給到正確和滿意的回復； 2、與客戶建立良好的聯系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶進行系統的應用培訓； 3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理，并跟蹤進展直至解決； 4、具備一定的銷售能力，針對公司現有的客戶進行營銷，讓客戶接受更為廣泛的網絡產品，…

1、專科學歷，有一定客戶服務工作經驗或銷售經驗，有一定的客戶服務知識和能力 。 2、計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網絡知識基礎，熟練使用Photoshop等制圖工具者優先考慮。 3、要求一定要有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發。 4、性格要求沉穩、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標準、流利，反應靈敏。 5、熱愛工作，敬業、勤懇…

學歷要求：大專?|?工作經驗：1-2年?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

1、受理及主動電話客戶，能夠及時發現客戶問題并給到正確和滿意的回復； 2、與客戶建立良好的聯系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶進行系統的應用培訓； 3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理，并跟蹤進展直至解決； 4、具備一定的銷售能力，針對公司現有的客戶進行營銷，讓客戶接受更為廣泛的網絡產品，…

1、專科學歷，有一定客戶服務工作經驗或銷售經驗，有一定的客戶服務知識和能力 。 2、計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網絡知識基礎，熟練使用Photoshop等制圖工具者優先考慮。 3、要求一定要有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發。 4、性格要求沉穩、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標準、流利，反應靈敏。 5、熱愛工作，敬業、勤懇…

學歷要求：大專?|?工作經驗：1-2年?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

1、受理及主動電話客戶，能夠及時發現客戶問題并給到正確和滿意的回復； 2、與客戶建立良好的聯系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶進行系統的應用培訓； 3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理，并跟蹤進展直至解決； 4、具備一定的銷售能力，針對公司現有的客戶進行營銷，讓客戶接受更為廣泛的網絡產品，…

1、專科學歷，有一定客戶服務工作經驗或銷售經驗，有一定的客戶服務知識和能力 。 2、計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網絡知識基礎，熟練使用Photoshop等制圖工具者優先考慮。 3、要求一定要有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發。 4、性格要求沉穩、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標準、流利，反應靈敏。 5、熱愛工作，敬業、勤懇，樂于思…

學歷要求：大專?|?工作經驗：1-2年?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

1、通過接聽電話解答用戶的問題，辦理相關業務等，為客戶提供快速、準確與專業的服務。 2、負責用戶投訴、咨詢、處理及反饋工作。 3、受理及主動電話客戶，能夠及時發現客戶問題并給到正確和滿意的回復； 4、與客戶建立良好的聯系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶進行系統的應用培訓； 5、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程…

1、專科學歷，有一定客戶服務工作經驗或銷售經驗，有一定的客戶服務知識和能力 。 2、計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網絡知識基礎，熟練使用Photoshop等制圖工具者優先考慮。 3、要求一定要有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發。 4、性格要求沉穩、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標準、流利，反應靈敏。 5、熱愛工作，敬業、勤懇，樂于思…

學歷要求：大專?|?工作經驗：1-2年?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

1、接聽電話客戶，解答客戶疑問； 2、與客戶建立良好的聯系，熟悉及挖掘客戶需求；

1、普通話標準，有較強的語言溝通能力。 2、大專及以上學歷，年齡在18~30周歲。 3、能熟練操作計算機 ，漢字錄入速度不低于40字/分鐘。 4、身體健康，工作認真嚴謹，具備良好地敬業精神和服務意識。 福利待遇： 1、公司提供免費的專業培訓，培訓期10-30天。培訓期間提供免費工作餐及住宿，班車接送。 2、基本工資 提成。 3、簽訂正式勞動合同，繳納五險一金。 4、工資按月發放，上…

學歷要求：大專?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：201~500人?|?招聘方式：全職

1、部門組織結構的制訂和優化，客服部門業務操作規范； 2、負責業務流程的制定、優化、以及監督和執行； 3、負責業績考核、獎懲制度的制訂和落實公司考核指標； 4、負責或安排人員進行線上系統的功能可用性定期檢測、匯總和上報； 5、負責客服部投訴和內部處罰的處理； 6、落實部門協調和各項推廣活動的配合； 7、配合結算部門對差錯訂單進行退款和原因查找并進行解決； 8、客戶流失率分析與報告。

1、大專以上學歷，懂得公關禮儀、管理學等業務知識； 2、溝通能力強，具有團隊合作精神； 3、善于對業務流程進行優化，不斷追求提高服務效率和服務質量； 4、至少3年以上客服部門工作經驗，1年以上管理經驗。

學歷要求：大專?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：50~100人?|?招聘方式：全職

1、客服部日管理（日管理、人員管理、會議組織與管理） 2、學管師工作流程的建立、優化、執行 3、部門工作指標的制定與完成 4、部門員工的培訓 5、協助部門員工投訴、預警學員的處理 6、推薦、續費、客戶滿意度指標的完成

1、大專以上學歷 2、教育咨詢行業客服部3年以上工作經驗 4、具備團隊管理能力 5、具備較強的溝通能力、抗壓能力 6、具備培訓能力 7、具備二次銷售能力

學歷要求：大專?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：少于50人?|?招聘方式：全職

1、部門組織結構的制訂和優化，客服部門業務操作規范； 2、負責業務流程的制定、優化、以及監督和執行； 3、負責業績考核、獎懲制度的制訂和落實公司考核指標； 4、負責或安排人員進行線上系統的功能可用性定期檢測、匯總和上報； 5、負責客服部投訴和內部處罰的處理； 6、落實部門協調和各項推廣活動的配合； 7、人員日常管理，人員培訓，人員招聘等工作； 8、配合結算部門對差錯訂單進行退款和原因…

1、大專以上學歷，懂得公關禮儀、管理學等業務知識； 2、溝通能力強，具有團隊合作精神； 3、善于對業務流程進行優化，不斷追求提高服務效率和服務質量； 4、至少3年以上客服部門工作經驗，1年以上管理經驗。

學歷要求：大專?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：101~200人?|?招聘方式：全職

1.客戶的維護和延續。 2.客戶意見的收集、反饋與協調解決。 3.款項的追收。 4.配合相關部門完成好項目。

1.辦事效率高，較強的溝通能力，業務能力強； 2.綜合素質高，形象氣質佳，男女不限。 3.具有良好的職業素養以及職業道德。 4.從事工程造價、招標代理、工程監理、工程設計、建設項目管理行業者優先，有一定客戶資源者優先。

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：50~100人?|?招聘方式：全職

1、部門組織結構的制訂和優化，客服部門業務操作規范； 2、負責業務流程的制定、優化、以及監督和執行； 3、負責業績考核、獎懲制度的制訂和落實公司考核指標； 4、負責或安排人員進行線上系統的功能可用性定期檢測、匯總和上報； 5、負責客服部投訴和內部處罰的處理； 6、落實部門協調和各項推廣活動的配合； 7、人員日常管理，人員培訓，人員招聘等工作； 8、配合結算部門對差錯訂單進行退款和原因…

1、大專以上學歷，懂得公關禮儀、管理學等業務知識； 2、溝通能力強，具有團隊合作精神； 3、善于對業務流程進行優化，不斷追求提高服務效率和服務質量； 4、至少1年以上客服部門工作經驗。

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：少于50人?|?招聘方式：全職

1、部門組織結構的制訂和優化，客服部門業務操作規范； 2、負責業務流程的制定、優化、以及監督和執行； 3、負責業績考核、獎懲制度的制訂和落實公司考核指標； 4、負責或安排人員進行線上系統的功能可用性定期檢測、匯總和上報； 5、負責客服部投訴和內部處罰的處理； 6、落實部門協調和各項推廣活動的配合； 7、人員日常管理，人員培訓，人員招聘等工作； 8、配合結算部門對差錯訂單進行退款和原因…

1、大專以上學歷，懂得公關禮儀、管理學等業務知識； 2、溝通能力強，具有團隊合作精神； 3、善于對業務流程進行優化，不斷追求提高服務效率和服務質量； 4、至少3年以上客服部門工作經驗，1年以上管理經驗。