學歷要求：大專?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：101~200人?|?招聘方式：全職

*崗位職責：1.負責編制審定公司年度生產經營目標，提出保證措施方案，加強和不斷改進生產經營措施，不斷提高公司管理素質。 2.全面負責技術管理、質量管理、安全管理。 支持、調動發揮付總經理、工程技術人員及各部門人員的積極因素。 *福利待遇豐富，工作環境優越，單獨辦公室有可上網辦公電腦，辦公專職保潔工，配專車專職司機。

大專以上學歷，年齡在30-55歲之間， 建筑工程、企業管理、工程師證書， 五年以上管理經驗優先。

學歷要求：大專?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：50~100人?|?招聘方式：全職

分管市場調研、市場開發、產品銷售、客戶管理、

有專業知識、有本行業銷售的經驗、有成熟的客戶群體

學歷要求：大專?|?工作經驗：6-10年?|?公司規模：50~100人?|?招聘方式：全職

1、協助總經理制定公司的發展規劃和年度經營目標； 2、負責對銷售部經營工作的指導和監督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度； 3、負責管控銷售部各項任務指標的完成進度，責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案； 4、對外負責代表公司處置授權內的經營決策和商務談判工作； 5、負責公司重大合同的起草、洽談與談判； 6、負責銷售部經營管理過程中突發事件的處理和解決； 7、完成…

1、具有本科及以上學歷，企業管理、市場營銷、公共關系、新聞等專業優先。 2、五年以上項目銷售工作經驗，二年以上銷售團隊管理經驗。 3、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和和把握全局的能力； 4、具有強烈的責任心、事業心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力； 5、有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力； 6、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達…

學歷要求：大專?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：50~100人?|?招聘方式：全職

從事過保溫管行業，對PE管材生產、聚氨酯發泡有一定的經驗，現場管理改進和提升、技術人員培養、生產成本控制等。

從事過聚氨酯保溫管行業，對PE管材生產、聚氨酯發泡有一定的經驗，

學歷要求：大專?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：201~500人?|?招聘方式：全職

崗位職責： 1、根據項目工程合同，配合分管領導，選派好項目經理。 2、配合分管領導，選擇施工隊伍，并監督管理。 3、掌控項目施工進度、質量和安全，保證安全生產、文明施工。 4、配合分管領導，根據施工進度和工程量審批撥付工程款。 5、幫助項目經理協調解決項目施工中存在的與甲方、總包方、監理方及設計方之間的疑難問題。 6、定期組織各項目經理開工程例會，及時解決項目中存在的問題。 7、監督項目經理、施工…

1.大學專科及以上學歷，建筑給排水/暖通類相關專業； 2.10年以上工程管理工作經驗，有相關行業工程管理經驗者優先； 3.熟悉消防工程項目前期資料申報和驗收工作流程等辦理，能夠進行圖紙審查和協調工作； 4.熟悉國家相關政策法規，具備與崗位所需的相關專業知識，熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件，具有核算統計技能； 5.具有很強的責任心和事業心； 熟悉消防工程、懂管理、懂技術， 工資可面議

學歷要求：大專?|?工作經驗：6-10年?|?公司規模：501~1000人?|?招聘方式：全職

1.負責本區域內所有分公司的運營管理工作，確保達成年度各項工作目標。 2.負責本區域內政府關系的維護。 3.負責本區域各項補貼資金回款工作。 4.按時召開本區域月度工作會議，培養團隊執行力，增強凝聚力。 5、完成集團總部臨時下達的工作任務。

1、年齡35-48歲，大專以上學歷； 2、擔任過公司副總經理、總經理職務者優先； 3、有良好的溝通協調能力和團隊領導合作能力； 4、能熟練駕駛，自帶車輛工作； 5、能接受省內派遣； 6、此崗位年資20萬左右，具體面談。

學歷要求：大專?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：50~100人?|?招聘方式：全職

1、協助總經理制定公司的發展規劃和年度經營目標； 2、負責對銷售部經營工作的指導和監督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度； 3、負責管控銷售部各項任務指標的完成進度，責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案； 4、對外負責代表公司處置授權內的經營決策和商務談判工作； 5、負責公司重大合同的起草、洽談與談判； 6、負責銷售部經營管理過程中突發事件的處理和解決； 7、完成…

1、具有本科及以上學歷，企業管理、市場營銷、公共關系、新聞等專業優先。 2、五年以上項目銷售工作經驗，二年以上銷售團隊管理經驗。 3、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和和把握全局的能力； 4、具有強烈的責任心、事業心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力； 5、有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力； 6、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達…

學歷要求：大專?|?工作經驗：6-10年?|?公司規模：201~500人?|?招聘方式：全職

1、在公司總經理的領導下，負責總經理安排的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。 2、根據公司的戰略規劃以及年度經營計劃，協助制定短期及長期的銷售策略并分解實施，以確保達成公司目標。 3、負責開拓市場業務，推廣策略；及時掌握公司的銷售情況，并進行系統分析，定期向總經理匯報經營管理情況。 4、做好市場預測和調研，收集和分析競爭對手的最新動態，及時調整營…

1、市場營銷等相關專業，專科及以上學歷。 2、5年以上大宗商品貿易等相關行業市場營銷工作經驗，具有良好的社會關系，有全國市場運作經驗。 3、邏輯性強，出色的表達、溝通、協調能力，較強的談判技巧；良好的溝通能力、優秀的協調能力、出色的組織能力。 4、有敏銳的市場意識和很強的應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力。 5、沉著、穩健、成熟，較強的責任心和執行能力，能在較大壓力下工作，有良好的職業…

學歷要求：本科?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：201~500人?|?招聘方式：全職

1、主持公司財務戰略的制定、財務管理及內部控制工作，完成企業財務計劃； 2、利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據，協助副總裁制定公司戰略，并主持公司財務戰略規劃的制定； 3、制定公司資金運營計劃，監督資金管理報告和預、決算； 4、抓好各子公司財務人員、內部業務的全面管理和協調； 5、協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益； 6、參與公司重要事項的分析和決策，…

1、會計或金融專業本科以上學歷，有注冊會計師資格者優先； 2、5年以上財務管理工作經驗，或3年以上相近管理職位經驗； 3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規； 4、熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件； 5、出色的財務分析、融資和資金管理能力，懂得資本運作； 6、良好的組織、協調能力，良好的表達能力和團隊合作精神。

學歷要求：大專?|?工作經驗：6-10年?|?公司規模：101~200人?|?招聘方式：全職

1、負責公司的規章制度建設與管理、生產現場管理、7S管理、生產設備管理、生產安全管理、部門行政管理等工作； 2、全面控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動； 3、負責生產線的產能分析，確保生產計劃的合理性，并負責對制造部的資源配備和生產能力的評估工作； 4、下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業進度； 5、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標； 6、及時對生…

1、大專及以上學歷，5年以上現場生產管理經驗； 2、具有企業管理、生產管理、產品管理、質量管理、設備管理等相關專業知識； 3、熟悉生產計劃、調度、統計方式方法； 4、較強的口頭表達能力和組織協調能力； 5、較強的分析能力、應變能力和決策能力； 6、較強的管理技能和人際關系技能。

學歷要求：本科?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：101~200人?|?招聘方式：全職

1、協助總經理制定公司的發展規劃和年度經營目標； 2、負責對銷售部經營工作的指導和監督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度； 3、負責管控銷售部各項任務指標的完成進度，責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案； 4、對外負責代表公司處置授權內的經營決策和商務談判工作； 5、負責公司重大合同的起草、洽談與談判； 6、負責銷售部經營管理過程中突發事件的處理和解決； 7、完成…

1、具有本科及以上學歷，企業管理、市場營銷、公共關系、新聞等專業優先。 2、五年以上項目銷售工作經驗，二年以上銷售團隊管理經驗。 3、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和和把握全局的能力； 4、具有強烈的責任心、事業心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力； 5、有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力； 6、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達…

學歷要求：學歷不限?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：50~100人?|?招聘方式：全職

1、貫徹執行、實施集團公司決議，制定落實金博達公司年度經營計劃和業務拓展目標，實現年度經營目標，定期向董事長匯報公司經營管理情況； 2、根據外部環境、內部情況，向董事長提出戰略方針、經營計劃、投資方案的調整建議； 3、市場開發方案的制定，準確掌握市場動向、分析市場發展及時定位市場的航向； 4、市場范圍內行使管理、協調、指揮，參與項目合同的招投標、談判，管理招投標合同； 5、負責帶領團隊，梳…

1、3-5年以上裝飾行業工作經驗，裝飾裝修相關行業優先； 2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、對市場有敏銳的觀察力，具有良好的溝通協調能力，計劃組織能力，判斷決策能力及執行力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，有責任心，能承受較大的工作壓力； 5、掌握市場營銷的相關知識，具備基本的財務知識，能夠熟練使用辦公軟件； 6、有團隊協作…

學歷要求：大專?|?工作經驗：1-2年?|?公司規模：50~100人?|?招聘方式：全職

1、協助總經理制定公司的發展規劃和年度經營目標； 2、負責對銷售部經營工作的指導和監督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度； 3、負責管控銷售部各項任務指標的完成進度，責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案； 4、對外負責代表公司處置授權內的經營決策和商務談判工作； 5、負責公司重大合同的起草、洽談與談判； 6、負責銷售部經營管理過程中突發事件的處理和解決； 7、完成…

1、具有專科及以上學歷，企業管理、市場營銷、公共關系、電力工程等專業優先。 2、具有兩年以上管理工作經驗。 3、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和和把握全局的能力； 4、具有強烈的責任心、事業心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力； 5、有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力； 6、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達能力。

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：少于50人?|?招聘方式：全職

1、協助總經理制定公司的發展規劃和年度經營目標； 2、負責對銷售部經營工作的指導和監督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度； 3、負責管控銷售部各項任務指標的完成進度，責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案； 4、對外負責代表公司處置授權內的經營決策和商務談判工作； 5、負責公司重大合同的起草、洽談與談判； 6、負責銷售部經營管理過程中突發事件的處理和解決； 7、完成…

崗位職責： 生產的運營、管理。 崗位要求： 1、年齡38歲-52歲； 2、有綜合管理能力，綜合管理經驗10年以上； 3、有較強的執行力； 4、有較強的溝通協調以及語言表達能力。 擅長技術改造的優先錄用。 本崗位招聘事業型人才，需有全面的管理能力。 公司規模小，薪資面議。 期待有志之士的加入。

學歷要求：本科?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：201~500人?|?招聘方式：全職

1、協助總經理主持公司日常生產經營管理，組織實施公司的決議、工作計劃，合理協調和配置企業內部資源，對在公司日常運作中的遇到的審批事項或重大問題、突發事件，在授權范圍內的，及時進行決策、處理；授權范圍外的，及時進行反饋 (向總經理匯報)與跟蹤；對工作中出現的問題和矛盾，進行部門關系協調、激勵各部門工作，提高工作效率； 2、汲取國內外先進企業經營管理經驗，協助總經理制定公司的發展規劃和目標及策略方案、…

1、本科及以上學歷，20-50周歲,企業管理、市場營銷等相關專業優先； 2、具有2年以上農產品批發市場管理經驗（有農產品批發市場管理經驗者學歷等條件可適當放寬）或有3年以上大中型商場管理經驗； 3、具有較強的團隊管理能力、組織協調能力和獨立解決問題的能力； 4、有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力； 5、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達能力。

學歷要求：本科?|?工作經驗：10年以上?|?公司規模：201~500人?|?招聘方式：全職

1、根據運營部生產作業計劃，組織進行落實： a、參加月計劃評審會議； b、分解日生產作業計劃； c、落實實施情況； d、組織各班組解決協調生產中存在的問題； 2、落實新產品試制計劃，并監督實施情況。 3、保證車間按安全生產體系要求運作。 4、組織貫徹實施先進的生產方式，監督優化生產現場工作的開展。 5、領導部門內工作： a、協調并領導部內人事工作。 c、考核部門內業務負責人的工…

1、具有本科及以上學歷； 2、十年以上鑄造管理經驗； 3、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和和把握全局的能力； 4、具有強烈的責任心、事業心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力； 5、有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力； 6、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達能力。

學歷要求：大專?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：少于50人?|?招聘方式：全職

1、全面負責酒店的經營管理，建立、健全酒店的組織管理系統； 2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃，向各部門下達年度工作指標； 3、加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作； 4、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店形象； 5、決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革； 6、指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 7、負責酒…

1、本科及以上學歷，35―45歲，酒店、旅游管理、市場營銷等相關專業。 2、從事酒店工作5年以上，有四、五星級酒店總經理或副總、總監職位3年以上經歷； 3、熟悉酒店各部門服務及管理流程，了解行業動態，有清晰的酒店經營思路； 4、熟悉酒店行業，熟悉酒店運營發展趨勢、運營管理模式和工作流程。 5、具有較強的領導、決策、組織能力. 6、良好的溝通、協調及組織能力和團隊協作精神。 7、精通加工生產管理；熟…

學歷要求：本科?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：少于50人?|?招聘方式：全職

1、協助總經理制定公司的發展規劃和年度經營目標； 2、負責對銷售部經營工作的指導和監督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度； 3、負責管控銷售部各項任務指標的完成進度，責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案； 4、對外負責代表公司處置授權內的經營決策和商務談判工作； 5、負責公司重大合同的起草、洽談與談判； 6、負責銷售部經營管理過程中突發事件的處理和解決； 7、完成…

1、具有本科及以上學歷，企業管理、市場營銷、等專業優先。 2、五年以上項目銷售工作經驗，二年以上銷售團隊管理經驗。 3、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和和把握全局的能力； 4、具有強烈的責任心、事業心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力； 5、有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力； 6、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達能力。

學歷要求：本科?|?工作經驗：10年以上?|?公司規模：201~500人?|?招聘方式：全職

1、主持公司的經營管理工作，依據公司經營戰略規劃，擬訂公司年度經營計劃草案，提出相應的經營發展目標、計劃和年度經營預案等，分管辦公室、財務部、人力資源部、采購部； 2、主持公司財務戰略的制定、財務管理及內部控制工作，籌集公司運營所需資金，完成企業財務計劃； 3、規劃、指導、協調公司的人力資源管理與組織建設，最大限度地開發人力資源，促進公司經營目標的實現和長遠發展； 4、審核并監督執行公司基本管理制…

1、具有本科及以上學歷，企業管理、財務管理、工程管理等專業優先。 2、10年以上相關工作經驗，5年以上建筑工程行業相關崗位工作經驗。 3、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和和把握全局的能力； 4、具有強烈的責任心、事業心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力； 5、有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力；

學歷要求：本科?|?工作經驗：6-10年?|?公司規模：201~500人?|?招聘方式：全職

1、全面負責商超采購、經營管理、開店開業組織、協調、籌備。 2、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護商超公司的正常經營秩序； 3、組織制定商業公司各項管理制度； 4、根據商超公司實際情況制定各門店各項工作計劃并組織實施； 5、分解落商超公司銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成； 6、對商超公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權。 7、及時掌握各門店銷售情況，并進行系統分析，定期向公司…

1、30—45歲，大學專科或以上學歷； 2、5年以上大中型賣場管理經驗，3年以上大型商超連鎖公司高層管理或負責人工作經驗； 3、豐富的招商、市場推廣和物業管理等商場綜合管理工作經驗，具有大型購物中心/購物廣場/商場新項目籌備開業經驗者優先考慮； 4、個人形象良好，善于溝通和表達，思維清晰； 5、有較強的語言表達和溝通能力，有一定的開拓精神，善于發現并解決問題。