學歷要求：本科?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：101~200人?|?招聘方式：全職

1、負責集團投資或持股的產業園區線上線下的運營與管理； 2、負責梳理各類產業園區及產業互聯網平臺運營體系； 3、根據總體運營戰略，負責整合各類上下游資源，對外聯絡政府及企業關系； 4、負責整合產業招商、產業申報、產業培訓等運營產品，并協助各項目落地； 5、負責協助當地產業園各項目的籌備、團隊的組建及人員培養； 6、負責組織開展產業政策、產業鏈關系研究，建立產業導入集群資源渠道，梳理產業上…

1、3年以上同崗位工作經驗，本科及以上學歷； 2、熟悉產業園區、眾創空間孵化器等行業運營手段； 3、有良好的組織協調及溝通能力，良好的執行力，有強烈的責任感，能承受較大的工作壓力； 4、學習能力強，善于借助各種公開信息和研究渠道，迅速且深入地完成項目、行業、市場等方面的研究。

學歷要求：初中?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：少于50人?|?招聘方式：全職

1、負責進行公司市場戰略規劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案； 2、組織和監督實施年度市場推廣計劃； 3、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據； 4、制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理； 5、建立完善市場部工作流程以及制度規范； 6、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控…

1、市場營銷管理類或相關專業本科以上學歷； 2、五年市場營銷工作經驗，在相關企業任職市場總監三年以上，具有相關行業的從業背景，對該領域發展有深刻理解； 3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗； 4、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力； 6、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：101~200人?|?招聘方式：全職

1、在公司經營戰略指導下，制定發展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成； 2、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍； 3、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力； 4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

1、專科及以上學歷； 2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執行力和組織協調能力； 3、極強的管理能力、計劃能力，優秀的溝通能力及團隊協作能力，可以承受較大工作壓力。

學歷要求：本科?|?工作經驗：10年以上?|?公司規模：50~100人?|?招聘方式：全職

一、土地拓展與儲備 1、根據集團公司總體戰略規劃，貫徹決策層的戰略意圖，進行開發建設土地與戰略儲備土地的拓展； 2、組織對戰略區域的前期調研及投資分析； 3、制定土地儲備工作體系、規章、模板、流程并持續優化； 4、擬定并組織實施年度土地計劃。 二、市場信息收集與研究 1、組織收集與土地收儲相關的市場信息； 2、對市場信息進行整理、分類； 3、建立在土地方面的優勢資源，跟蹤行業土地儲…

任職資格： 1、學歷及背景要求： 土地資源管理、市場營銷、城市規劃、公共關系管理、投資管理相關專業本科及以上學歷； 2、工作經驗及關鍵經歷： 房地產項目系統判斷、評估論證； 5年以上一級土地拓展、項目兼并購崗相關工作經驗， 能夠獨立完成大型一級土地項目市場調研、技術經濟分析及經濟測算； 至少有2-3個投資決策成功落地的項目； 熟悉開發工作、土地、規劃報批具體流程； 具備良好的市…

學歷要求：本科?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：501~1000人?|?招聘方式：全職

投資分析，行業研究，戰略投資，投后管理 1. 深入研究行業發展趨勢，分析公司面對的競爭機會和威脅，組織收集競爭對手經營模式、資源狀況、優劣勢等信息； 2. 組織研究目標市場和土地招、拍、掛情況；追蹤土地市場未來發展趨勢； 3. 組織進行境內外資本市場研究、資本經營手段及公司改制上市模式研究； 4. 研究提出可持續發展的公司中、長期發展戰略規劃方案，土地和資本擴張戰略方案，并參與決策委員會戰略規劃決…

1、四年以上本崗工作經驗，本科及以上學歷； 2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執行力和組織協調能力； 3、極強的管理能力、計劃能力，優秀的溝通能力及團隊協作能力，可以承受較大工作壓力。

學歷要求：大專?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：201~500人?|?招聘方式：全職

1、在公司經營戰略指導下，制定發展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成； 2、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍； 3、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力； 4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

1、四年以上本崗工作經驗，本科及以上學歷； 2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執行力和組織協調能力； 3、極強的管理能力、計劃能力，優秀的溝通能力及團隊協作能力，可以承受較大工作壓力。

學歷要求：大專?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：50~100人?|?招聘方式：全職

1、電商事業部運營規劃及運營計劃制定、銷售目標管理 2、電商平臺拓展與品線管理； 3、電商團隊管理、管理政策修訂、激勵方案完善 4、電商團隊日常管理：制定店鋪活動、推廣、美工、客服等崗位人員工作職責及日常工作安排；

1、大專以上學歷，專業不限，電子商務、市場營銷、廣告設計等相關專業優先，善于溝通； 2、具有較強的數據分析和總結能力； 3、對主流的網絡推廣手段有成熟經驗，2年以上天貓/淘寶/京東 等平臺管理經驗； 4、熟悉網絡平臺推廣方式； 5、熟悉網絡營銷規則，熟悉淘寶網會員的購物習慣和購物心理。

學歷要求：大專?|?工作經驗：10年以上?|?公司規模：501~1000人?|?招聘方式：全職

1、認真學習國家和政府有關安全生產環境保護的法律法規，掌握法律法規動態即使在企業中貫徹法律法規準確識別法律法規要求并將其體現在企業安全生產與環境保護管理制度中。 2組織起草并審核企業安全生產、職業健康、消防、環境保護管理制度，并推動制度的落實。 3、熟悉國家標準GB/T28001職業健康安全管理體系要求、安全標準化要求、雙重預防體系要求；熟悉國家標準GB/T14001環境管理體系要求、清潔生產標準…

1、熟悉金屬冶煉中頻爐，電弧爐煉鋼的工藝流程和設備原理；熟悉鑄鋼工藝流程和設備原理。指導相關人員進行危險源辨識，環境因素辨識，并組織開展風險分析和風險管控。根據煉鋼、鑄造等作業組織編制并審定設備操作及作業安全操作規程。 2、熟練應用辦公軟件進行安全、健康、消防、環保管理數據的歸集和分析，熟練應用PPT對下屬和員工安全環保教育培訓。 3、有工科大專以上教育背景和在企業（煉鋼、鑄造、礦山）從事安全生產…

學歷要求：本科?|?工作經驗：10年以上?|?公司規模：50~100人?|?招聘方式：全職

1.參與項目負責前期報建工作； 2.全面負責公司開發的工程施工管理，制定項目的成本控制計劃，施工進度計劃，質量目標計劃，并按月度、季度、年度進行考核； 3.負責制定項目工程、材料、設備的招標方案，組織對項目投標單位的考察、資質預審，編制和審查招標文件，參與評標、定標、合同擬訂、洽談等工作，并簽署意見報總經理批閱； 4.監督各專業落實和解決施工現場提出的圖紙、變更、洽商、簽證問題，進行過程成本…

1.結構工程、土木工程、工程管理、建筑工程專業，全日制統招大專以上學歷； 2.35-48歲，10年以上的相關工作經驗，5年以上同等崗位工作經驗； 3.熟悉土建、結構工程等技術專業問題，具有豐富的項目管理經驗； 4.在具有高度的工作責任心和認真負責的工作態度，具有解決問題、協調問題的能力； 5.大中型地產企業相關管理性崗位工作經驗的優先考慮。

學歷要求：本科?|?工作經驗：1-2年?|?公司規模：少于50人?|?招聘方式：全職

1、負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制。 2、協助營銷總監制定銷售計劃、銷售政策。 3、建立和管理銷售隊伍。 4、對銷售人員進行銷售培訓。 5、指導、監督本部門進行客戶開拓和維護。 6、定期或不定期拜訪重點客戶。 7、考核直屬下級并協助制定績效改善計劃。

1、專科及以上學歷，從事海運行業5年以上， 2、5年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：501~1000人?|?招聘方式：全職

有化工石油工程或房屋建筑工程總監或總代工作經歷。注冊監理工程師（住建部）

有化工石油工程或房屋建筑工程總監或總代工作經歷。注冊監理工程師（住建部）

學歷要求：大專?|?工作經驗：6-10年?|?公司規模：201~500人?|?招聘方式：全職

1.熟悉實驗室管理運行體系及理化檢測流程； 2.熟悉《檢驗檢測機構資質認定評審準則》和《檢測和校準實驗室通用評審準則》； 3.熟練掌握有關檢測儀器的操作； 4.具有食品檢驗中級職稱及化學檢驗中級職稱； 5.具有一定的管理能力及業務開拓能力。

1.熟悉實驗室管理運行體系及理化檢測流程； 2.熟悉《檢驗檢測機構資質認定評審準則》和《檢測和校準實驗室通用評審準則》； 3.熟練掌握有關檢測儀器的操作； 4.具有食品檢驗中級職稱及化學檢驗中級職稱； 5.具有一定的管理能力及業務開拓能力。

學歷要求：大專?|?工作經驗：10年以上?|?公司規模：201~500人?|?招聘方式：全職

核心要求：獨擋一面，原則性強，專業性強，敢抓、敢管，不徇私情。 具體內容有： 1、三體系建設工作。 2、現場安全管理，監督、檢查工作。 3、各種應急預案的制定，消防管理工作。 4、各種政府檢查、材料申報對接工作。

1、大專以上學歷，化工、安全相關專業。 2、年齡50歲以下。 3、5年以上煉油、化工企業相關工作經驗。 4、濟寧地區優先考慮，濟寧、嘉祥、鄒城有班車。 負責人力資源管理工作，招聘、培訓、薪酬、績效等某個或數個版塊。 要求：嚴謹、認真、能適應加班。 本科及以上學歷，3年以上正規企業人力或行政資源管理經驗。 要求： 1、大型煉油企業10年以上工作經驗，5年以上中層正職崗…

學歷要求：本科?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：201~500人?|?招聘方式：全職

（一）負責建設和發展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要；負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑒定； 　　（二）整體負責品牌運營管理，包括旗艦店、商場專柜等在內的品牌管理、服務規范、營業培訓、形象管理及商品與價格管理工作。 　　（三）負責所轄區域的整體市場工作計劃的制定、部署及監督實施，提升品牌在所轄區域的知名度和認同度等；負責所轄區域的庫存控制及管理；…

1、三年以上本崗工作經驗，本科及以上學歷； 2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執行力和組織協調能力； 3、極強的管理能力、計劃能力，優秀的溝通能力及團隊協作能力，可以承受較大工作壓力。

學歷要求：本科?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：少于50人?|?招聘方式：全職

1、在公司經營戰略指導下，制定發展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成； 2、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍； 3、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力； 4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

1、四年以上本崗工作經驗，本科及以上學歷； 2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執行力和組織協調能力； 3、極強的管理能力、計劃能力，優秀的溝通能力及團隊協作能力，可以承受較大工作壓力。

學歷要求：大專?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

1、負責完成公司下達的各項經濟指標：銷售、毛利、費用和庫存等； 2、負責店鋪營運管理，達到公司要求的各項營運指標； 3、對所屬各部門（經理）的工作進行指導、監督和檢核； 4、負責對店鋪人員進行全面管理。

1、男女不限，大專以上學歷； 2、5年以上大型連鎖超市同等崗位工作經驗； 3、了解菏澤當地超市行業的經營現狀； 4、吃苦耐勞，能承受較大工作壓力； 5、具備較先進、系統的現代超市管理理念

學歷要求：大專?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：50~100人?|?招聘方式：全職

1、根據公司下達的年度部門任務，指導團隊完成； 2、貫徹企業文化的建設與團隊核心理念的塑造工作； 3、做好公司的人員培養儲備工作，保持團隊的穩定性。 4、開發和維護加盟商、經銷商，積極推廣品牌、管理渠道，完成銷售任務。 5、負責接待客戶，并與客戶就代理、經銷等事宜進行洽談，并達成合作。 6、協助代理商做營銷策劃、渠道開發等工作，積極幫助代理商開拓市場及完成銷售目標。

1、本科以上學歷，食品、市場營銷、連鎖經營管理專業背景優先； 2、有強烈的事業心，熱愛工作，積極上進； 3、善于溝通，性格開朗，團隊合作意識強，抗壓能力強； 4、良好的的市場策劃及市場營銷或管理經驗，較強的計劃與執行能力。

學歷要求：本科?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：101~200人?|?招聘方式：全職

1、負責根據學校總的發展規劃和戰略制訂并完成年度工作任務及業績指標。 2、負責組織制定和完善校區管理的各項規章制度，并組織培訓宣貫、檢查、監督、落實。 3、負責組織培訓指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據，并負責對本中心人員和分校校長的管理與考核。 4、負責組織制訂校區管理人員的培養和發展戰略，搭建人才梯隊建設隊伍。 5、負責監督檢查分校各崗位日常工作的執行落實情況。…

1、教育背景：企業管理、工商管理類、教育管理、市場營銷等相關專業本科及以上學歷。 2、培訓經歷：受過企業戰略管理、管理能力開發及心理學、教育學及教育管理等方面的培訓。 3、工作經驗：三年以上培訓學校運營管理、團隊管理、市場營銷銷售管理等工作經驗，有早教、素質教育類運營管理經驗優先考慮。 4、技能技巧：具備教育培訓行業相關銷售技能及管理技能，具有良好的人際溝通、全局統籌協調能力、處理問題及矛盾…

學歷要求：本科?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：201~500人?|?招聘方式：全職

1、在公司經營戰略指導下，制定發展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成； 2、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍； 3、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力； 4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

1、四年以上本崗工作經驗，本科及以上學歷； 2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執行力和組織協調能力； 3、極強的管理能力、計劃能力，優秀的溝通能力及團隊協作能力，可以承受較大工作壓力。

學歷要求：大專?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：50~100人?|?招聘方式：全職

1、在總經理的領導下負責設備設施的管轄、工程組織、人員配置； 2、組織相關部門做好設備安裝的設計、概算、招標工程量審核，安裝調試等工作； 3、負責制定設備維護保養計劃、工程改造計劃、設備購置計劃、備件購置計劃、設備更新計劃； 4、負責項目的各種設備運行，維護保養及設備的資產管理； 5、及時處理工程管理中發生的異議和投訴，不斷提高服務滿意度； 6、對施工現場進行監督管理，做好安全與現場管理工作； 7…

1、大學專科及以上學歷，建筑/土木/工民建、機電、鋼結構等類相關專業優先； 2、3年以上工程管理工作經驗； 3、具備機電、電力、給排水、自動控制、水暖、土建等所管轄范圍內的專業知識； 4、熟悉工程預算、成本核算、定額管理、項目管理的基本知識和程序； 5、熟悉工程項目前期資料申報和施工證照、工程報建報裝等辦理工作，能夠進行圖紙審查和協調工作； 6、對工程設計和方案綜合比較、評價、選擇、選定； 7、處…