職位名稱 | 企業名稱 | 企業答復率 | 工作地點 | 薪水 | 刷新時間 |
| | 85.1% | 泰安市岱岳區 | 3K-5K | 2小時 |
學歷要求:學歷不限?|?工作經驗:經驗不限?|?公司規模:101~200人?|?招聘方式:全職
負責對日常配件的出入庫,對貨架的整理及時補貨,對系統的熟練應用,對庫存整體分析,常用配件的備貨,物流跟蹤,到貨及時通知,和對廠家通知的及時反饋,還有日常倉庫里的6S。
較強的自我學習能力和行業知識學習能力,能夠承擔工作壓力,有良好的服務意識和團隊合作精神。
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| | 85.1% | 泰安市岱岳區 | 3K-6K | 2小時 |
學歷要求:學歷不限?|?工作經驗:經驗不限?|?公司規模:101~200人?|?招聘方式:全職
1、 通過傾聽、觀察,收集客戶信息,并利用這些信息為其打造專屬的個性化體驗。
2、 時刻保持電話的暢通,保持與客戶溝通暢通,并定期更新與客戶溝通聯絡方式。
4、 熱情迎接每位需要售后服務的到訪客戶,并能以客戶偏好的方式溝通,建立客戶與門店售后的持久聯系和愉快的互動。
5、 根據不同客戶的興趣和理解水平,做好準備,在互動開始時向客戶說明所需的工作,在互動結束時向客戶說明已完成的工作。
6、 …
1、有較強的組織協調溝通能力及解決突發事件的能力;
2、較強的自我學習能力和行業知識學習能力,能夠承擔工作壓力,有良好的服務意識和團隊合作精神。
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| | 85.1% | 泰安市岱岳區 | 5K-10K | 2小時 |
學歷要求:學歷不限?|?工作經驗:3-5年?|?公司規模:101~200人?|?招聘方式:全職
1、售后服務部日常事務的管理;
2、制定售后服務管理制度和業務流程工作標準;
3、制定售后服務工作計劃,保證售后服務月度和季度經營指標的完成;
4、制定售后服務內訓計劃;
5、處理顧客重大投訴;
6、保持和廠家相關人員溝通和交流的渠道暢通;
7、接收、閱讀、宣貫和執行廠家發布的通知、文件等;
8、向廠家反饋各類報表、文件及資料;
9、負責組織實施服務活動。
1、汽車、營銷類大專以上學歷;三年以上汽車維修經驗和2年同崗位經驗;
2、熟悉4S店管理模式,有熟練的駕駛技術;
3、熟悉國家汽車相關法律法規,具有一定的服務營銷及豐富的汽車理論知識;
4、有較強的組織協調溝通能力及解決突發事件的能力;
5、較強的自我學習能力和行業知識學習能力,能夠承擔工作壓力,有良好的服務意識和團隊合作精神。
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| | 93.0% | 泰安市 | 5K-10K | 2小時 |
學歷要求:大專?|?工作經驗:3-5年?|?公司規模:少于50人?|?招聘方式:全職
1.管理及店面的相關運營工作。2配合領導策略.完成店面的各項指標。3.能與顧客建立良好的融洽關系.了解并掌握店面新老顧客最新需求和動態.及時調整對顧客的服務細節與懂得控制成本。4.負責店面日常事務管理工作.監督并指導店面的日常工作。
1、汽車、營銷類大專以上學歷;五年以上汽車維修經驗和三年同崗位經驗;
2、熟悉4S店管理模式,有熟練的駕駛技術;
3、熟悉國家汽車相關法律法規,具有一定的服務營銷及豐富的汽車理論知識;
4、有較強的組織協調溝通能力及解決突發事件的能力;
5、較強的自我學習能力和行業知識學習能力,能夠承擔工作壓力,有良好的服務意識和團隊合作精神。
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| | 100.0% | 濰坊市奎文區 | 8K-20K | 今天 |
學歷要求:大專?|?工作經驗:3-5年?|?公司規模:50~100人?|?招聘方式:全職
汽車管理,4S店管理,總經理
負責4S店整體業務的運營管理、團隊管理、對外關系管理,達成利潤等關鍵核心指標。
有五年以上汽車4S店管理或汽車流通行業的工作經驗,具備較強的營銷能力和運營分析能力。
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| | 81.2% | 泰安市泰山區 | 3.5K-10K | 今天 |
學歷要求:大專?|?工作經驗:1-2年?|?公司規模:101~200人?|?招聘方式:全職
1、日常工作:即是服務流程七步法(預約、接待、填制派工單、修理、質檢、跟蹤服務)
2、通過電話或者面對顧客處理投訴,簡歷客戶檔案和客戶車輛檔案。
3、接受有關汽車保養和核準的維修流程、車輛使用以及當地車輛法規的詢問。
4、協助前臺與車間的工作,使其正常運作。。
1、汽車、營銷類大專以上學歷;五年以上汽車維修經驗和三年同崗位經驗;
2、熟悉4S店管理模式,有熟練的駕駛技術;
3、熟悉國家汽車相關法律法規,具有一定的服務營銷及豐富的汽車理論知識;
4、有較強的組織協調溝通能力及解決突發事件的能力;
5、較強的自我學習能力和行業知識學習能力,能夠承擔工作壓力,有良好的服務意識和團隊合作精神。
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| | 93.7% | 泰安市泰山區 | 6K-15K | 今天 |
學歷要求:大專?|?工作經驗:3-5年?|?公司規模:少于50人?|?招聘方式:全職
1、負責所轄區域售后服務工作的整體運作,確保用戶滿意
2、制定策略,實現公司所制定的業績目標。
3、負責掌握所轄區域內營業單位售后服務1.業績指標的完成情況,并對其進行監控和督促
4。負責建立所轄區域售后服務管理體系,完善各項工作管理流程和程序
5、領導和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心
6、根據每月實際目標達成情況進行總結、分析,并制定與落實改善計…
1.3年以上汽車服務管理經驗
2.具有售后服務管理、客戶心理學、保險業務、汽車維修等相關知識
3.具有良好的溝通能力、人際交往能力、領導能力
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| | | 泰安市岱岳區 | 5K-10K | 今天 |
學歷要求:大專?|?工作經驗:3-5年?|?公司規模:501~1000人?|?招聘方式:全職
1、全面負責汽車快修連鎖門店經營管理工作;
2、執行力強,具有較強的客戶服務意識,帶領團隊完成既定工作業績指標;
3、負責店面的內部各項業務及對外業務開拓;
4、負責接待和處理重大客戶投拆工作;
5、負責對顧客滿意度的改進,進行總體協調;
6、負責門店各項會議的定期召開,對日常工作進行總結,并不斷改進、優化。
1、兩年以上工作經驗;
2、一年以上汽車4S店售后前臺接待或汽車快修門店管理經驗;
3、OFFICE辦公自動化軟件使用熟練;
4、具有較強的統籌工作能力。
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| | 81.4% | 泰安市泰山區 | 5K-8K | 今天 |
學歷要求:學歷不限?|?工作經驗:3-5年?|?公司規模:201~500人?|?招聘方式:全職
1、售后服務部日常事務的管理;
2、制定售后服務管理制度和業務流程工作標準;
3、制定售后服務工作計劃,保證售后服務月度和季度經營指標的完成;
4、制定售后服務內訓計劃;
5、處理顧客重大投訴;
6、保持和廠家相關人員溝通和交流的渠道暢通;
7、接收、閱讀、宣貫和執行廠家發布的通知、文件等;
8、向廠家反饋各類報表、文件及資料;
9、負責組織實施服務活動。
1、五年以上汽車維修經驗和三年同崗位經驗;
2、熟悉4S店管理模式,有熟練的駕駛技術;
3、熟悉國家汽車相關法律法規,具有一定的服務營銷及豐富的汽車理論知識;
4、有較強的組織協調溝通能力及解決突發事件的能力;
5、較強的自我學習能力和行業知識學習能力,能夠承擔工作壓力,有良好的服務意識和團隊合作精神。
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| | | 濟南市槐蔭區 | 8K-10K | 今天 |
學歷要求:大專?|?工作經驗:3-5年?|?公司規模:少于50人?|?招聘方式:全職
1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施
2.車輛接待,客戶異議處理
3.技術主管,車間技術風險預防,技術防控
4.庫房管理,前臺結算。
1.有汽車維修保養3年以上工作經驗,大專以上學歷
2具備較強的溝通協調、應變能力,學習能力、工作積極主動、具備高強度的抗壓能力;
3.積極熱忠于汽車服務行業,有志于在本行業長期發展。
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| | | 泰安市岱岳區 | 4K-10K | 今天 |
學歷要求:初中?|?工作經驗:1-2年?|?公司規模:201~500人?|?招聘方式:全職
1、對車輛進行日常保養、檢查和維修;
2、進行新車交車給客戶前進行檢查(PDI);
3、對工具、設備進行定期保養;
4、按照車間主管安排工作任務及時完成。
1、品行端正,能吃苦耐勞、服從分配。
2、良好的團隊合作精神。
3、二年以上汽車維修工作經驗,有4S店工作經驗者優先考慮。
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| | 86.4% | 煙臺市開發區 | 5K-8K | 今天 |
學歷要求:大專?|?工作經驗:6-10年?|?公司規模:501~1000人?|?招聘方式:全職
負責公司陽光鈑噴事業部下轄鈑噴中心的日常運營管理工作。
大專以上學歷,5年以上工作經驗,有4S店售后服務總監工作經歷。
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| | 86.4% | 煙臺市開發區 | 3.5K-6K | 今天 |
學歷要求:大專?|?工作經驗:3-5年?|?公司規模:501~1000人?|?招聘方式:全職
負責威力獅各區域內4S站的售前/售后技術服務及培訓計劃,處理非常規事件,以及研究競爭對手的技術動態并提出應對方案,同時負責品牌宣傳方向的部分技術工作。
大專,汽車專業,3年以上汽車維修工作經歷,良好的溝通協作能力,適應經常性出差,在汽修廠或4S站做過班組長者優先,有培訓能力優先。
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| | 100.0% | 濰坊市奎文區 | 6K-10K | 今天 |
學歷要求:大專?|?工作經驗:3-5年?|?公司規模:50~100人?|?招聘方式:全職
1、協助店長制定月度銷售計劃,負責店內銷售任務的推進和達成.。
2、監督、管理銷售人員的客戶接待、客戶談判等銷售活動,并及時給予銷售人員幫扶
3、負責銷售人員業務能力提升的培訓工作
4、按廠家標準要求,做好營銷及服務的各項工作監督、檢核。
三年以上汽車銷售經驗,兩年以上管理經驗。
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| | 100.0% | 濰坊市奎文區 | 4K-10K | 今天 |
學歷要求:中專?|?工作經驗:1-2年?|?公司規模:50~100人?|?招聘方式:全職
負責品牌4S店服務站整體運營管理和業績達成。
福利待遇:
每月最少休班4天,8小時工作制,交納5險,免費提供住宿,提供餐補,公費參加全國范圍的培訓和學習機會,享受每年一次員工旅游。擁有股權激勵。
4S店管理,汽車售后服務
五年以上4S店服務站管理經驗。
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| | 99.3% | 泰安市岱岳區 | 5K-10K | 今天 |
學歷要求:高中?|?工作經驗:3-5年?|?公司規模:50~100人?|?招聘方式:全職
1、售后服務部日常事務的管理;
2、制定售后服務管理制度和業務流程工作標準;
3、制定售后服務工作計劃,保證售后服務月度和季度經營指標的完成;
4、制定售后服務內訓計劃;
5、處理顧客重大投訴;
6、保持和廠家相關人員溝通和交流的渠道暢通;
7、接收、閱讀、宣貫和執行廠家發布的通知、文件等;
8、向廠家反饋各類報表、文件及資料;
9、負責組織實施服務活動。
1、汽車、營銷類大專以上學歷;五年以上汽車維修經驗和三年同崗位經驗;
2、熟悉4S店管理模式,有熟練的駕駛技術;
3、熟悉國家汽車相關法律法規,具有一定的服務營銷及豐富的汽車理論知識;
4、有較強的組織協調溝通能力及解決突發事件的能力;
5、較強的自我學習能力和行業知識學習能力,能夠承擔工作壓力,有良好的服務意識和團隊合作精神。
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| | | 臨沂市河東區 | 5K-15K | 今天 |
學歷要求:學歷不限?|?工作經驗:經驗不限?|?公司規模:201~500人?|?招聘方式:全職
1、售后服務部日常事務的管理;
2、制定售后服務管理制度和業務流程工作標準;
3、制定售后服務工作計劃,保證售后服務月度和季度經營指標的完成;
4、制定售后服務內訓計劃;
5、處理顧客重大投訴;
6、保持和廠家相關人員溝通和交流的渠道暢通;
7、接收、閱讀、宣貫和執行廠家發布的通知、文件等;
8、向廠家反饋各類報表、文件及資料;
9、負責組織實施服務活動。
1、汽車、營銷類大專以上學歷;五年以上汽車維修經驗和三年同崗位經驗;
2、熟悉4S店管理模式,有熟練的駕駛技術;
3、熟悉國家汽車相關法律法規,具有一定的服務營銷及豐富的汽車理論知識;
4、有較強的組織協調溝通能力及解決突發事件的能力;
5、較強的自我學習能力和行業知識學習能力,能夠承擔工作壓力,有良好的服務意識和團隊合作精神。
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| | | 東營市墾利區 | 8K-10K | 昨天 |
學歷要求:學歷不限?|?工作經驗:經驗不限?|?公司規模:101~200人?|?招聘方式:全職
1、售后服務部日常事務的管理;
2、制定售后服務管理制度和業務流程工作標準;
3、制定售后服務工作計劃,保證售后服務月度和季度經營指標的完成;
4、制定售后服務內訓計劃;
5、處理顧客重大投訴;
6、保持和廠家相關人員溝通和交流的渠道暢通;
7、接收、閱讀、宣貫和執行廠家發布的通知、文件等;
8、向廠家反饋各類報表、文件及資料;
9、負責組織實施服務活動。
1、汽車、營銷類大專以上學歷;五年以上汽車維修經驗和三年同崗位經驗;
2、熟悉4S店管理模式,有熟練的駕駛技術;
3、熟悉國家汽車相關法律法規,具有一定的服務營銷及豐富的汽車理論知識;
4、有較強的組織協調溝通能力及解決突發事件的能力;
5、較強的自我學習能力和行業知識學習能力,能夠承擔工作壓力,有良好的服務意識和團隊合作精神。
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| | | 東營市墾利區 | 8K-10K | 昨天 |
學歷要求:大專?|?工作經驗:3-5年?|?公司規模:101~200人?|?招聘方式:全職
1、售后服務部日常事務的管理;
2、制定售后服務管理制度和業務流程工作標準;
3、制定售后服務工作計劃,保證售后服務月度和季度經營指標的完成;
4、制定售后服務內訓計劃;
5、處理顧客重大投訴;
6、保持和廠家相關人員溝通和交流的渠道暢通;
7、接收、閱讀、宣貫和執行廠家發布的通知、文件等;
8、向廠家反饋各類報表、文件及資料;
9、負責組織實施服務活動。
1、汽車、營銷類大專以上學歷;五年以上汽車維修經驗和三年同崗位經驗;
2、熟悉4S店管理模式,有熟練的駕駛技術;
3、熟悉國家汽車相關法律法規,具有一定的服務營銷及豐富的汽車理論知識;
4、有較強的組織協調溝通能力及解決突發事件的能力;
5、較強的自我學習能力和行業知識學習能力,能夠承擔工作壓力,有良好的服務意識和團隊合作精神。
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| | 85.1% | 泰安市泰山區 | 5K-10K | 昨天 |
學歷要求:學歷不限?|?工作經驗:1-2年?|?公司規模:101~200人?|?招聘方式:全職
1、售后服務部日常事務的管理;
2、制定售后服務管理制度和業務流程工作標準;
3、制定售后服務工作計劃,保證售后服務月度和季度經營指標的完成;
4、制定售后服務內訓計劃;
5、處理顧客重大投訴;
6、保持和廠家相關人員溝通和交流的渠道暢通;
7、接收、閱讀、宣貫和執行廠家發布的通知、文件等;
8、向廠家反饋各類報表、文件及資料;
9、負責組織實施服務活動。
1、汽車、營銷類大專以上學歷;五年以上汽車維修經驗和三年同崗位經驗;
2、熟悉4S店管理模式,有熟練的駕駛技術;
3、熟悉國家汽車相關法律法規,具有一定的服務營銷及豐富的汽車理論知識;
4、有較強的組織協調溝通能力及解決突發事件的能力;
5、較強的自我學習能力和行業知識學習能力,能夠承擔工作壓力,有良好的服務意識和團隊合作精神。
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