學歷要求：本科?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：少于50人?|?招聘方式：全職

1、負責制定并實施學校的年度工作目標； 2、全權負責主持校區的招生、教學管理工作； 3、建立和完善教學管理制度，加強教學常規管理，努力提高教學質量； 4、關心員工的生活、學習、工作，選拔培養教學骨干以及各部門的管理者，對其進行晉升、獎罰的考評； 5、負責組織策劃校區拓展，選點等工作；

1、二年以上中小學生的課外輔導教學高層管理經驗； 2、教育、管理等專業本科以上學歷，了解教育企業運作規律； 3、具有良好的敬業精神和職業道德操守，有較強的感召力和凝聚力，邏輯分析能力強，思路敏捷清晰，做事認真細致，出色的執行力； 4、有成熟的、富有特色的辦學理念； 5、精通教學管理規律，熟悉大型校區管理模式，有豐富的學校管理經驗；

學歷要求：大專?|?工作經驗：1-2年?|?公司規模：50~100人?|?招聘方式：全職

1、負責制定并實施學校的年度工作目標； 2、全權負責主持校區的招生、教學管理工作； 3、建立和完善教學管理制度，加強教學常規管理，努力提高教學質量； 4、關心員工的生活、學習、工作，選拔培養教學骨干以及各部門的管理者，對其進行晉升、獎罰的考評； 5、負責組織策劃校區拓展，選點等工作；

1、一年以上中小學生的課外輔導教學高層管理經驗； 2、教育、管理等專業優先； 3、具有良好的敬業精神和職業道德操守，有較強的感召力和凝聚力，邏輯分析能力強，思路敏捷清晰，做事認真細致，出色的執行力； 4、有成熟的、富有特色的辦學理念； 5、精通教學管理規律，熟悉大型校區管理模式，有豐富的學校管理經驗；

學歷要求：大專?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：少于50人?|?招聘方式：全職

1、負責制定并實施學校的年度工作目標； 2、全權負責主持校區的招生、教學管理工作； 3、建立和完善教學管理制度，加強教學常規管理，努力提高教學質量； 4、關心員工的生活、學習、工作，選拔培養教學骨干以及各部門的管理者，對其進行晉升、獎罰的考評； 5、負責組織策劃校區拓展，選點等工作；

1、本科及以上學歷，年齡在28歲以上； 2、3年以上銷售管理或市場運營管理的工作經驗，熟悉英語教育機構經營管理和企業運作及各部門的工作流程； 3、具有優秀的團隊管理能力，有過策劃活動、銷售或語言培訓經驗； 4、英文流利者和有過創業經歷者具有競爭優勢； 5、熱愛教育事業；

學歷要求：本科?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：少于50人?|?招聘方式：全職

1、常規工作：制定調整工作計劃，傳達并推動執行學校的各項規章制度，做好教師的本職工作，起模范帶頭作用； 2、教研活動：研究制定學科教學，研究重難點，主持教研會，組織老師認真備課、過課，探討教學問題，對課程模式進行改進設計，制定行之有效的提高成績的方法； 3、教學管理：進班聽課并作出評價，對教師不足之處與其溝通和調整，主持安排公開課、展示課等，監督教學流程的實施情況； 4、學校服務：監督實施電訪工作…

1、本科及以上學歷 2、教學管理工作經驗，熟悉文化課教培行業運作模式； 2、具備較強的溝通協調能力、分析解決問題的能力和組織協調能力； 3、具有強烈的責任心，抗壓能力強； 4、熱愛教育事業，對教育行業充滿奉獻精神； 5、具有優良的職業操守，較強的敬業精神，有良好的合作意識。

學歷要求：大專?|?工作經驗：1-2年?|?公司規模：50~100人?|?招聘方式：全職

1、完成學校銷售及行政工作任務 2、監督完善教學工作提升 3、協助校長完成學校發展規劃及運營 4、了解學校所有工作，并可完成獨立操作運營發展規劃及執行

1、有2年以上本行業工作經驗 2、有責任心，有耐心，致力于教育事業發展 3、愿意不斷學習晉升。

學歷要求：大專?|?工作經驗：1-2年?|?公司規模：少于50人?|?招聘方式：全職

負責校區綜合管理、市場推廣、組建團隊、招生，策劃組織并主持各種大型推廣活動

工作經驗豐富，有較強的溝通協調能力，過硬的管理能力，敏感的市場洞察力及活動策劃組織能力。

學歷要求：中專?|?工作經驗：1-2年?|?公司規模：50~100人?|?招聘方式：全職

御健儒家跆拳道誠聘課程顧問，十年磨一劍，雙刃不曾試。公司發展就在今朝，期待因您的加入，公司更加璀璨奪目！ 你需要做這些： 1、在總公司的指導下,獨立完成招生,教學安排等工作. 2.負責本店人員安排,課程安排. 3.負責本店活動策劃,執行. 4,其他臨時性工作. 你可以沒有任何銷售管理技巧，只要真誠待人就好，你可以沒有任何專業知識，只要積極上進就好。 我們可以提供給您積極向上的團隊，安…

最好有管理，銷售，店面運營，方面經驗，有責任心，積極努力。

學歷要求：大專?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：少于50人?|?招聘方式：全職

1、負責制定并實施學校的年度工作目標； 2、全權負責主持校區的招生、教學管理工作； 3、建立和完善教學管理制度，加強教學常規管理，努力提高教學質量； 4、關心員工的生活、學習、工作，選拔培養教學骨干以及各部門的管理者，對其進行晉升、獎罰的考評； 5、負責組織策劃校區拓展，選點等工作；

1、二年以上中小學生的課外輔導教學高層管理經驗； 2、教育、管理等專業本科以上學歷，了解教育企業運作規律； 3、具有良好的敬業精神和職業道德操守，有較強的感召力和凝聚力，邏輯分析能力強，思路敏捷清晰，做事認真細致，出色的執行力； 4、有成熟的、富有特色的辦學理念； 5、精通教學管理規律，熟悉大型校區管理模式，有豐富的學校管理經驗；

學歷要求：大專?|?工作經驗：1-2年?|?公司規模：101~200人?|?招聘方式：全職

1、負責制定并實施學校的年度工作目標； 2、全權負責主持校區的招生、教學管理工作； 3、建立和完善教學管理制度，加強教學常規管理，努力提高教學質量； 4、關心員工的生活、學習、工作，選拔培養教學骨干以及各部門的管理者，對其進行晉升、獎罰的考評； 5、負責組織策劃校區拓展，選點等工作；

1、二年以上中小學生的課外輔導教學高層管理經驗； 2、教育、管理等專業本科以上學歷，了解教育企業運作規律； 3、具有良好的敬業精神和職業道德操守，有較強的感召力和凝聚力，邏輯分析能力強，思路敏捷清晰，做事認真細致，出色的執行力； 4、有成熟的、富有特色的辦學理念； 5、精通教學管理規律，熟悉大型校區管理模式，有豐富的學校管理經驗；

學歷要求：本科?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：50~100人?|?招聘方式：全職

1、負責制定并實施學校的年度工作目標； 2、全權負責主持校區的招生、教學管理工作； 3、建立和完善教學管理制度，加強教學常規管理，努力提高教學質量； 4、關心員工的生活、學習、工作，選拔培養教學骨干以及各部門的管理者，對其進行晉升、獎罰的考評； 5、負責組織策劃校區拓展，選點等工作；

1、三年以上中小學生的課外輔導教學高層管理經驗； 2、教育、管理等專業本科以上學歷，了解教育企業運作規律； 3、具有良好的敬業精神和職業道德操守，有較強的感召力和凝聚力，邏輯分析能力強，思路敏捷清晰，做事認真細致，出色的執行力； 4、有成熟的、富有特色的辦學理念； 5、精通教學管理規律，熟悉大型校區管理模式，有豐富的學校管理經驗；

學歷要求：本科?|?工作經驗：1-2年?|?公司規模：50~100人?|?招聘方式：全職

文仁教育培訓學校因規模擴大招聘校區美術副校長，主要負責校區美術板塊整體運營，美術教師團隊的打造及管理，學生的學習方案制定及管理，整個校區管理制度的制定等等

1、具有良好的敬業精神和職業道德操守，有較強的感召力和凝聚力，邏輯分析能力強，思路敏捷清晰，做事認真細致，出色的執行力； 2、有成熟的、富有特色的辦學理念； 3、精通教學管理規律，熟悉大型校區管理模式，有豐富的學校管理經驗；

學歷要求：本科?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：101~200人?|?招聘方式：全職

1、負責制定并實施學校的年度工作目標； 2、全權負責主持校區的招生、教學管理工作； 3、建立和完善教學管理制度，加強教學常規管理，努力提高教學質量； 4、關心員工的生活、學習、工作，選拔培養教學骨干以及各部門的管理者，對其進行晉升、獎罰的考評； 5、負責組織策劃校區拓展，選點等工作；

1、教育、管理等專業本科以上學歷，了解教育企業運作規律； 2、具有良好的敬業精神和職業道德操守，有較強的感召力和凝聚力，邏輯分析能力強，思路敏捷清晰，做事認真細致，出色的執行力； 3、有成熟的、富有特色的辦學理念； 4、精通教學管理規律，熟悉大型校區管理模式，有豐富的學校管理經驗；

學歷要求：本科?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：50~100人?|?招聘方式：全職

1、在校長的直接領導下，全面負責校區的教學工作，保質保量地完成教學任務； 2、主持教學工作，不斷提高教學質量； 3、負責校區師資管理，穩定教師隊伍以及各項職責的監督、管理和考核工作； 4、做好與家長、學生、老師三方溝通教學相關資訊，指導教師做好與家長的溝通和孩子回訪工作； 5、做好保單、續單、挽單工作，使公司效益最大化

1、本科及以上學歷，有同行業一年以上經驗； 2、一年以上教學管理工作經驗，對中學教育及課外輔導行業有較深入的研究； 3、具備一定的學科知識，熟練使用辦公軟件； 4、具有豐富的教學管理經驗，良好的教學管理能力。 福利待遇： 1、試用期1-3個月，根據老師職級不同，工資在3000-10000/月，每周帶薪休假一天，每月15號準時發放工資。 2、可以享受五險一金，入職周年福利，春節、中秋…

學歷要求：大專?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：50~100人?|?招聘方式：全職

1、在校長的直接領導下，全面負責校區的教學工作，保質保量地完成教學任務； 2、主持教學工作，不斷提高教學質量； 3、負責校區師資管理，穩定教師隊伍以及各項職責的監督、管理和考核工作； 4、做好與家長、學生、老師三方溝通教學相關資訊，指導教師做好與家長的溝通和孩子回訪工作； 5、做好保單、續單、挽單工作，使公司效益最大化。

1、兩年 學校運營管理工作經驗，具備一定的學科知識，熟練使用辦公軟件； 2、具有良好的教學管理能力； 3、能長期穩定的在教育行業發展。 福利待遇： 1、每周帶薪休假一天，每月15號準時發放工資。 2、可以享受五險一金，入職周年福利，春節、中秋節等節日福利。 3、每年組織親屬答謝活動，管理人員享受孝親補助、交通補助、住房補貼，住房補貼在200-2000元不等，外地員工提供住宿。 4、帶薪休假：寒假…

學歷要求：本科?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：少于50人?|?招聘方式：全職

1、負責制定并實施學校的年度工作目標； 2、全權負責主持校區的招生、教學管理工作； 3、建立和完善教學管理制度，加強教學常規管理，努力提高教學質量； 4、關心員工的生活、學習、工作，選拔培養教學骨干以及各部門的管理者，對其進行晉升、獎罰的考評； 5、負責組織策劃校區拓展，選點等工作；

1、三年以上中小學生的課外輔導教學高層管理經驗； 2、教育、管理等專業本科以上學歷，了解教育企業運作規律； 3、具有良好的敬業精神和職業道德操守，有較強的感召力和凝聚力，邏輯分析能力強，思路敏捷清晰，做事認真細致，出色的執行力； 4、有成熟的、富有特色的辦學理念； 5、精通教學管理規律，熟悉大型校區管理模式，有豐富的學校管理經驗；

學歷要求：學歷不限?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：50~100人?|?招聘方式：全職

1、負責制定并實施學校的年度工作目標； 2、全權負責主持校區的招生、教學管理工作； 3、建立和完善教學管理制度，加強教學常規管理，努力提高教學質量； 4、關心員工的生活、學習、工作，選拔培養教學骨干以及各部門的管理者，對其進行晉升、獎罰的考評； 5、負責組織策劃校區拓展，選點等工作；

1、二年以上中小學生的課外輔導教學高層管理經驗； 2、教育、管理等專業本科以上學歷，了解教育企業運作規律； 3、具有良好的敬業精神和職業道德操守，有較強的感召力和凝聚力，邏輯分析能力強，思路敏捷清晰，做事認真細致，出色的執行力； 4、有成熟的、富有特色的辦學理念； 5、精通教學管理規律，熟悉大型校區管理模式，有豐富的學校管理經驗；

學歷要求：本科?|?工作經驗：6-10年?|?公司規模：50~100人?|?招聘方式：全職

1、負責制定并實施學校的年度工作目標； 2、全權負責主持校區的招生、教學管理工作； 3、建立和完善教學管理制度，加強教學常規管理，努力提高教學質量； 4、關心員工的生活、學習、工作，選拔培養教學骨干以及各部門的管理者，對其進行晉升、獎罰的考評； 5、負責組織策劃校區拓展，選點等工作；

1、二年以上中小學生的課外輔導教學高層管理經驗； 2、教育、管理等專業本科以上學歷，了解教育企業運作規律； 3、具有良好的敬業精神和職業道德操守，有較強的感召力和凝聚力，邏輯分析能力強，思路敏捷清晰，做事認真細致，出色的執行力； 4、有成熟的、富有特色的辦學理念； 5、精通教學管理規律，熟悉大型校區管理模式，有豐富的學校管理經驗；

學歷要求：大專?|?工作經驗：1-2年?|?公司規模：50~100人?|?招聘方式：全職

協助校長完成以下工作： 1、負責主持校區的招生、教學管理工作； 2、建立和完善教學管理制度，加強教學常規管理，努力提高教學質量； 3、關心員工的生活、學習、工作，選拔培養教學骨干以及各部門的管理者，對其進行晉升、獎罰的考評； 4、負責組織策劃校區拓展，選點等工作；

1、具有良好的敬業精神和職業道德操守，有較強的感召力和凝聚力，邏輯分析能力強，思路敏捷清晰，做事認真細致，出色的執行力； 2、有成熟的、富有特色的辦學理念； 3、精通教學管理規律，熟悉大型校區管理模式，有豐富的學校管理經驗；

學歷要求：大專?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：50~100人?|?招聘方式：全職

1、負責制定并實施學校的年度工作目標； 2、全權負責主持校區的招生、教學管理工作； 3、建立和完善教學管理制度，加強教學常規管理，努力提高教學質量； 4、關心員工的生活、學習、工作，選拔培養教學骨干以及各部門的管理者，對其進行晉升、獎罰的考評； 5、負責組織策劃校區拓展，選點等工作；

1、教育、管理等專業本科以上學歷，了解教育企業運作規律； 2、具有良好的敬業精神和職業道德操守，有較強的感召力和凝聚力，邏輯分析能力強，思路敏捷清晰，做事認真細致，出色的執行力； 3、有成熟的、富有特色的辦學理念； 4、精通教學管理規律，熟悉大型校區管理模式，有豐富的學校管理經驗；

學歷要求：大專?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：101~200人?|?招聘方式：全職

1、負責制定并實施學校的年度工作目標； 2、全權負責主持校區的招生、教學管理工作； 3、建立和完善教學管理制度，加強教學常規管理，努力提高教學質量； 4、關心員工的生活、學習、工作，選拔培養教學骨干以及各部門的管理者，對其進行晉升、獎罰的考評； 5、負責組織策劃校區拓展，選點等工作；

1、二年以上中小學生的課外輔導教學高層管理經驗； 2、教育、管理等專業本科以上學歷，了解教育企業運作規律； 3、具有良好的敬業精神和職業道德操守，有較強的感召力和凝聚力，邏輯分析能力強，思路敏捷清晰，做事認真細致，出色的執行力； 4、有成熟的、富有特色的辦學理念； 5、精通教學管理規律，熟悉大型校區管理模式，有豐富的學校管理經驗；