學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：101~200人?|?招聘方式：全職

1、負責與校方的業務往來及公司活動的開展執行； 2、配合學校閱覽課的開展及圖書借閱工作； 3、負責學校閱覽室圖書陳列、進退貨、圖書銷售、收銀存款等日常管理工作； 4、負責給學校老師推薦書目，完成訂單銷售任務； 5、協助校方安排的其他工作，做好師生服務。

1、30歲以下，大專及以上學歷； 2、溝通表達良好，富有責任心，經營能力強； 3、具有銷售意識，學習能力強； 4、熱愛并愿意長期從事該行業。

學歷要求：本科?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：少于50人?|?招聘方式：全職

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執行總部下達的各項任務； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業； 5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

1、大專及以上學歷,專業不限； 2、3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 5、年齡35歲以下；

學歷要求：高中?|?工作經驗：1-2年?|?公司規模：少于50人?|?招聘方式：全職

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執行總部下達的各項任務； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業； 5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

1、大專及以上學歷,專業不限； 2、3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 5、年齡35歲以下；

學歷要求：學歷不限?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：少于50人?|?招聘方式：全職

1、全面主持店面的管理工作，配合經理的各項營銷策略的實施； 2、執行經理下達的各項任務； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業； 5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

1、大專及以上學歷,專業不限； 2、3年以上烘焙店管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 工資：8000起

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

您將獲得—— 1、全面的個人成長：系統的課程規劃+全程1對1導師輔導，讓你在3-4年內成為百勝核心人物——餐廳經理！成為“專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”！（在儲備經理階段，您將主要負責現場營運及人員管理、訂貨排班、成本管控、設備維護等） 2、清晰的職業發展：儲備經理--副經理--資深副經理--餐廳經理--更高的管理崗位 3、快樂的企業文化：在“歡樂自在、年輕激情…

只要你—— 年輕積極：18-28歲，擁有大專及以上學歷 樂觀熱情：每天都會保持笑容，樂于善于與人溝通，喜歡從事服務業 勤奮好學：有強烈的學習意愿和能力 熱愛挑戰：適應倒班、晚班和高效的工作節奏

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

您將從事: - 餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作 您將得到： - 我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程以及1對1的導師輔導支持。 - 最初2年，理論與實踐相結合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，逐項學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流與庫存等18門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副理。 - 之后1-2年繼續學習3門課程：…

具備以下條件，即可申請： - 28周歲以下，擁有大專及以上學歷 - 熱情開朗，善于與人溝通 - 適應倒班和高效的工作環境 - 樂于從事連鎖餐飲零售業

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

您將從事: - 餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作 您將得到： - 我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程以及1對1的導師輔導支持。 - 最初2年，理論與實踐相結合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，逐項學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流與庫存等18門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副理。 - 之后1-2年繼續學習3門課程：…

具備以下條件，即可申請： - 28周歲以下，擁有大專及以上學歷 - 熱情開朗，善于與人溝通 - 適應倒班和高效的工作環境 - 樂于從事連鎖餐飲零售業

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

您將獲得 1、全面的個人成長：系統的課程規劃+全程1對1導師輔導，讓你在3-4年內成為百勝核心人物——餐廳經理！成為“專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”！（在儲備經理階段，您將主要負責現場營運及人員管理、訂貨排班、成本管控、設備維護等） 2、清晰的職業發展：儲備經理--副經理--資深副經理--餐廳經理--更高的管理崗位 3、快樂的企業文化：在“歡樂自在、年輕激情、認…

只要你 年輕積極：18-28歲，擁有大專及以上學歷 樂觀熱情：每天都會保持笑容，樂于善于與人溝通，喜歡從事服務業 勤奮好學：有強烈的學習意愿和能力 熱愛挑戰：適應倒班、晚班和高效的工作節奏

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

您將獲得 1、全面的個人成長：系統的課程規劃+全程1對1導師輔導，讓你在3-4年內成為百勝核心人物——餐廳經理！成為“專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”！（在儲備經理階段，您將主要負責現場營運及人員管理、訂貨排班、成本管控、設備維護等） 2、清晰的職業發展：儲備經理--副經理--資深副經理--餐廳經理--更高的管理崗位 3、快樂的企業文化：在“歡樂自在、年輕激情、認…

只要你 年輕積極：18-28歲，擁有大專及以上學歷 樂觀熱情：每天都會保持笑容，樂于善于與人溝通，喜歡從事服務業 勤奮好學：有強烈的學習意愿和能力 熱愛挑戰：適應倒班、晚班和高效的工作節奏

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

您將從事: - 餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作 【您將獲得——】 1、全面的個人成長：系統的課程規劃+全程1對1導師輔導， 讓你在2-4年內成為百勝核心人物——餐廳經理！成為“專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”！（在儲備經理階段，您將主要負責現場營運及人員管理、訂貨排班、成本管控、設備維護等） 2、清晰的職業發展：儲備經理--…

具備以下條件，即可申請： - 28周歲以下，擁有大專及以上學歷 - 熱情開朗，善于與人溝通 - 適應倒班和高效的工作環境 - 樂于從事連鎖餐飲零售業

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

工作內容：餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作 職位發展： 全面的個人成長：量身定制的學習計劃，頂尖的管理課程，核心的工作技能！ 清晰的職業發展： 儲備經理--副經理--資深副經理--餐廳經理 --區經理--區域經理及其它管理崗位，半年即可獲得第一次晉升，2年晉升百勝核心人物—餐廳經理！關鍵是儲備經理以上所有職級100%是由儲備經理逐級升遷。 薪酬福利： …

只要你 年輕積極：擁有大專及以上學歷 樂觀熱情：每天都會保持笑容，樂于善于與人溝通，喜歡從事服務業 勤奮好學：有強烈的學習意愿和能力 喜歡創新：具備創新思維和執行力 熱愛挑戰：樂于從事餐飲零售業，適應倒班，和高效的工作節奏

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

您將從事: - 餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作 您將得到： - 我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程以及1對1的導師輔導支持。 - 最初2年，理論與實踐相結合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，逐項學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流與庫存等18門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副理。 - 之后1-2年繼續學習3門課程：績效…

具備以下條件，即可申請： - 28周歲以下，擁有大專及以上學歷 - 熱情開朗，善于與人溝通 - 適應倒班和高效的工作環境 - 樂于從事連鎖餐飲零售業

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

您將從事: - 餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作 您將得到： - 我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程以及1對1的導師輔導支持。 - 最初2年，理論與實踐相結合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，逐項學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流與庫存等18門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副理。 - 之后1-2年繼續學習3門課程：績效…

具備以下條件，即可申請： - 28周歲以下，擁有大專及以上學歷 - 熱情開朗，善于與人溝通 - 適應倒班和高效的工作環境 - 樂于從事連鎖餐飲零售業

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

您將從事: - 餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作 您將得到： - 我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程以及1對1的導師輔導支持。 - 最初2年，理論與實踐相結合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，逐項學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流與庫存等18門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副理。 - 之后1-2年繼續學習3門課程：績效…

具備以下條件，即可申請： - 28周歲以下，擁有大專及以上學歷 - 熱情開朗，善于與人溝通 - 適應倒班和高效的工作環境 - 樂于從事連鎖餐飲零售業

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

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只要你—— 年輕積極：18-28歲，擁有大專及以上學歷 樂觀熱情：每天都會保持笑容，樂于善于與人溝通，喜歡從事服務業 勤奮好學：有強烈的學習意愿和能力 熱愛挑戰：適應倒班、晚班和高效的工作節奏

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

您將獲得—— 1、全面的個人成長：系統的課程規劃+全程1對1導師輔導，讓你在3-4年內成為百勝核心人物——餐廳經理！成為“專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”！（在儲備經理階段，您將主要負責現場營運及人員管理、訂貨排班、成本管控、設備維護等） 2、清晰的職業發展：儲備經理--副經理--資深副經理--餐廳經理--更高的管理崗位 3、快樂的企業文化：在“歡樂自在、年輕激情…

只要你—— 年輕積極：18-28歲，擁有大專及以上學歷 樂觀熱情：每天都會保持笑容，樂于善于與人溝通，喜歡從事服務業 勤奮好學：有強烈的學習意愿和能力 熱愛挑戰：適應倒班、晚班和高效的工作節奏

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

工作內容：餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作 職位發展： 全面的個人成長：量身定制的學習計劃，頂尖的管理課程，核心的工作技能！ 清晰的職業發展： 儲備經理--副經理--資深副經理--餐廳經理 --區經理--區域經理及其它管理崗位，半年即可獲得第一次晉升，2年晉升百勝核心人物—餐廳經理！關鍵是儲備經理以上所有職級100%是由儲備經理逐級升遷。 薪酬福利： …

具備以下條件，即可申請： - 28周歲以下，擁有大專及以上學歷 - 熱情開朗，善于與人溝通 - 適應倒班和高效的工作環境 - 樂于從事連鎖餐飲零售業

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

您將從事: - 餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作 您將得到： - 我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程以及1對1的導師輔導支持。 - 最初2年，理論與實踐相結合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，逐項學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流與庫存等18門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副理。 - 之后1-2年繼續學習3門課程：…

具備以下條件，即可申請： - 28周歲以下，擁有大專及以上學歷 - 熱情開朗，善于與人溝通 - 適應倒班和高效的工作環境 - 樂于從事連鎖餐飲零售業

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

您將從事: - 餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作 您將得到： - 我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程以及1對1的導師輔導支持。 - 最初2年，理論與實踐相結合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，逐項學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流與庫存等18門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副理。 - 之后1-2年繼續學習3門課程：…

具備以下條件，即可申請： - 28周歲以下，擁有大專及以上學歷 - 熱情開朗，善于與人溝通 - 適應倒班和高效的工作環境 - 樂于從事連鎖餐飲零售業

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

您將獲得 1、全面的個人成長：系統的課程規劃+全程1對1導師輔導，讓你在3-4年內成為百勝核心人物——餐廳經理！成為“專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”！（在儲備經理階段，您將主要負責現場營運及人員管理、訂貨排班、成本管控、設備維護等） 2、清晰的職業發展：儲備經理--副經理--資深副經理--餐廳經理--更高的管理崗位 3、快樂的企業文化：在“歡樂自在、年輕激情、認…

只要你 年輕積極：18-28歲，擁有大專及以上學歷 樂觀熱情：每天都會保持笑容，樂于善于與人溝通，喜歡從事服務業 勤奮好學：有強烈的學習意愿和能力 熱愛挑戰：適應倒班、晚班和高效的工作節奏