學歷要求：本科?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

主要負責柜組管理、人員管理、商品管理，包括柜臺商品的點貨、驗收、入賬、活動、對賬、盤點、售后及廠家導購員現場管理等。

1、全日制本科及以上學歷，學習能力強，勤奮積極向上； 2、能吃苦耐勞，勤奮上進，有相關工作經驗者優先錄取；

學歷要求：高中?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

主要負責商場柜臺的基礎管理及人員管理，包括柜臺上商品的驗收、調價、對賬、盤點及廠家導購員現場管理等。

1、高中或中專以上學歷，學習能力強，勤奮積極向上； 2、能吃苦耐勞，勤奮上進，有相關工作經驗者優先錄取； 3、有意者請帶身份證復印件、畢業證復印件及一寸照片，到石臼利群四樓人力資源處面試。

學歷要求：高中?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

1、負責制定品類規劃、品類引進計劃、擴展計劃和調整計劃 ； 2、負責商品銷售分析，各品類目標制定與達成分析 ； 3、負責每周、月、季度、年度品類結構分析 ； 4、負責制定品類策略和優化方案 ； 5、負責部門品類結構、商品配置標準、陳列配置標準的制定 ； 6、負責部門陳列方案調整以及坪效分析、優化 ； 7、有相關工作經驗者優先。

1、具備連鎖零售管理行業品類管理相關經驗2年以上； 2、熟悉品類規劃、品類計劃、品類策劃等工作事項； 3、具備良好的溝通談判能力、數據分析能力和問題解決能力； 4、具備一定市場營銷經驗，具有較強市場敏感度和洞察力； 5、具有較強的領導能力和溝通能力、執行能力； 6、有相關工作經驗。

學歷要求：高中?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

主要負責商場柜臺的基礎管理及人員管理，包括柜臺上商品的驗收、調價、對賬、盤點及廠家導購員現場管理等。 1.過節福利 2.轉正后五險

1.高中或中專以上學歷，學習能力強，勤奮積極向上 2.能吃苦耐勞，勤奮上進，有特長（音樂、書法、籃球、足球）者優先錄取 3、有意向者請帶個人簡歷及一寸照片前來石臼利群四樓人力資源處面試

學歷要求：高中?|?工作經驗：1-2年?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

負責本柜（班）組的經營管理工作： 執行公司各項規章制度，確保柜（班）組經營指標達成， 做好商品管理、庫存管理、銷售管理、顧客服務、供應商管理以及柜（班）組內的員工管理、團隊建設等工作。

40周歲以下，有商超工作經驗或管理經驗。

學歷要求：大專?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：101~200人?|?招聘方式：全職

1、負責按時對賣場進行巡視，檢查與監督服務人員的服務規范及工作情況，出現問題及時解決 2、負責對所轄區域商戶的經營狀況及消費動態信息的分析、整理并形成分析報告 3、負責商戶承租期間租金、物業費、能源費及其他相關費用的收繳 4、完成商場活動洽談 完成上級交辦的其他任務。

1、統招大專及以上； 2、工商管理、市場營銷等相關專業； 2、商業地產知識，2年及以上實際招商經驗； 3、有一定的客戶資源積累。

學歷要求：大專?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：101~200人?|?招聘方式：全職

1、跟進商戶進場裝修：證照、進場手續辦理，監督商戶進場裝修工作。 2、現場管理：負責對各商戶商品、銷售、人員、環境，服務等進行巡查。 3、銷售管理：定期完成商家結構和經營情況分析，負責樓層商戶數據的收集、整理、分析。 4、商戶管理：負責商戶租金、其它費用的催繳，日常關系的維護。 5、領導交辦的其他工作事項。

1、全日制大專及以上學歷，35周歲以下。 2、2年以上大型商場或購物中心營運主管等同崗位工作經驗。 3、性格外向，具有較好的計劃、組織、溝通、協調能力。 4、認同新城企業文化，能吃苦耐勞，服從公司合理工作安排。

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：501~1000人?|?招聘方式：全職

1、負責超市品類商品的陳列管理。 2、負責超市品類區域人員管理。 3、負責超市品類區商品質量、價格、衛生、服務管理。 4、負責超市品類區商品驗收管理。

1、認同企業文化理念。 2、務實肯干，有同行業經驗者優先。

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：501~1000人?|?招聘方式：全職

1、負責商品銷售的組織實施工作， 2、負責賣場員工的組織、調動工作， 3、負責店堂美化、陳列的組織檢查工作。

1、大專以上學歷，管理類相關專業或有相關工作經驗者優先錄用

學歷要求：大專?|?工作經驗：1-2年?|?公司規模：1000人以上?|?招聘方式：全職

1、負責制定品類規劃、品類引進計劃、擴展計劃和調整計劃 ； 2、負責商品銷售分析，各品類目標制定與達成分析 ； 3、負責每周、月、季度、年度品類結構分析 ； 4、負責制定品類策略和優化方案 ； 5、負責各類門店品類結構、商品配置標準、陳列配置標準的制定 ； 6、負責各類門店陳列方案調整以及坪效分析、優化 ；

1、具備連鎖零售管理行業品類管理相關經驗2年以上 ； 2、熟悉品類規劃、品類計劃、品類策劃等工作事項 ； 3、具備良好的溝通談判能力、數據分析能力和問題解決能力 ； 4、具備一定市場營銷經驗，具有較強市場敏感度和洞察力 ； 5、具有較強的領導能力和溝通能力、執行能力；

學歷要求：高中?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：201~500人?|?招聘方式：全職

外賣商品備貨，包裝，揀貨，貨品歸類和整理 安排送貨事宜 售后服務處理，顧客投訴處理 數據匯總分析，電腦操作 與超市內各崗位及顧客保持有效的溝通

會熟練操作電腦辦公軟件，責任心強，能適應兩班倒工作

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：201~500人?|?招聘方式：全職

主要為賣場基層管理者做儲備，訂制輪崗實習計劃定期考核。

大專以上學歷，應屆畢業生優先。 身體健康，有良好的溝通及管理能力。 能夠適應超市崗位工作。

學歷要求：大專?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：201~500人?|?招聘方式：全職

主要為超市營運管理培養的后備管理人員，制定輪崗計劃，定期考核。

（1）27歲以下，大專及以上學歷； （2）敬業愛崗、責任心強，具有良好的溝通能力、語言表達能力及組織能力； （3）熱愛超市零售行業，有相關工作經驗者優先，愿意從基層做起。

學歷要求：大專?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：50~100人?|?招聘方式：全職

1、負責管理品類賣場的商品庫存、陳列、價簽、標識的落實到位； 2、負責管理品類賣場促銷員的工作分工和安排，理貨員的工作分工和指導； 3、負責賣場的衛生和顧客服務； 4、對自己做負責品類的業績及各項指標負責。

1、3年以上同等職位工作經驗； 2、熟悉賣場的貨品、庫存管理； 3、有較強的溝通管理能力及抗壓力； 4 工作主動，有強烈的責任感； 5 良好的顧客服務意識。

學歷要求：大專?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：50~100人?|?招聘方式：全職

1、保證生鮮食品品質良好、包裝完好 2、整個生鮮區域的衛生清潔的達標 3、冷庫、冷柜的溫度控制檢查 4、組織盤點，核算各分組的經營狀況 5、控制損耗，保持合理的進貨量、庫存量 6、實現部門的營業指標，利潤指標 7、組織實施店內促銷、降價活動。

大專以上學歷，年齡25-35歲，3年以上生鮮經理管理經驗。

學歷要求：大專?|?工作經驗：3-5年?|?公司規模：50~100人?|?招聘方式：全職

1、對店長負責，協助店長保障超市整體運營； 2、負責匯總顧客投訴意見或建議及時向店長匯報； 3、負責前臺、保安、保潔管理工作，督導員工按規定進行操作； 4、保障各個崗位設施設備正常運行； 5、負責組織員工學習培訓； 6、負責前臺收銀、財務出納監督管理工作。

大專以上學歷，年齡25-35歲，善于溝通。有3年以上客服經理經驗。

學歷要求：中專?|?工作經驗：1-2年?|?公司規模：501~1000人?|?招聘方式：全職

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執行總部下達的各項任務； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業； 5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

1、大專及以上學歷,專業不限； 2、3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 5、年齡35歲以下；

學歷要求：大專?|?工作經驗：1-2年?|?公司規模：101~200人?|?招聘方式：全職

1、商場營業員的日常管理2、商戶租金的收取3、促銷活動的征集4、商場日常運營的管理

1、男女不限，年齡35歲以下，大專以上學歷。 2、個人品德、氣質佳，善于與人溝通，具有高度的責任心和良好的團隊合作意識 3、熟悉現場管理，有一定商業意識和服務意識，了解相關法律法規，能處理一般客戶投訴 4、有2年以上大型商場管理經驗者優先。

學歷要求：高中?|?工作經驗：經驗不限?|?公司規模：201~500人?|?招聘方式：全職

1，每天兩個小時的培訓學習。 2，每天在線上線下做推廣。 3，對意向客戶做跟蹤。 4，無需批發，不限零售。 5，更不用擔心投資和賠錢。 6，其他事宜具體可面議。

1，信用良好，勤奮踏實，好學上進。 2，會使用智能手機。 3，語言表達能力強，善于溝通。 4，外有親和力，內有企圖心。 5，轉正后可晉升，提供各項福利保障。

學歷要求：中專?|?工作經驗：1-2年?|?公司規模：101~200人?|?招聘方式：全職

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執行總部下達的各項任務； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業； 5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

1 中專、及以上學歷,專業不限； 2、1-2年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 5、年齡32歲以下；