東營市金麥文化傳播有限公司

1、向來電或來訪學員和家長介紹學校特色、教材特色、課程特色、師資情況，解答學生和家長的疑惑，做好招生工作。介紹時，了解家長的需求，找到痛點。如果現場不能成交，加微信長期溝通。
2、根據現有教室、師資和學員等資源，排好課表，做好調課、停課、調班、新開班及節假日的課時調整的溝通和實施。
3、按規定的制度和流程收繳各類費用，開好憑證，所有款項當天存入指定賬戶。
4、負責與家長及教師溝通，以教學和活動為中心，做好開班前電話回訪，做好服務。
5、時刻掌握學校經營現狀（學員折合人數、學員出勤率、流失率、教室利用率、教師出勤率等）。
6、負責按教學需要訂購各專業教材及其他備品，并配合各項目教學老師做好開課前的準備工作。
7、根據課程表，準備好當天上課學員的上課記錄表（點名冊），檢查學費即將到期的學員并及時通知授課老師及其家長交納學費、發現多次缺勤的學員要及時了解原因。檢查學員缺勤是否安排補課。
8、參加教學會議，并做好記錄。
9、檢查教學常規執行情況，并做詳細記錄。
10、在不斷學習和踐行共同理念，提升自己的業務水平和心智素質的同時，引領新人，傳播正能量。
11、負責教務系統的更新和維護、功能開發及完善，及時更新學員信息、班級考勤資料，實現及時的簽到管理；監督各主課教師在教師端發布學員上課動態，包括文字、圖片及視頻資料，實現與家長的良好互動；提醒家長通過pad系統為學員請假，并與主課教師溝通。
12、協助完成學校各種促銷、招生宣傳及推廣等各項活動。
13、校領導安排的其他各項工作。
專屬福利：
1、完善的晉升機制；
2、底薪 通訊補助 交通補助 全勤獎 五險 提成 經驗獎 績效獎；
3、孝親獎，學校會給明星大家庭的小伙伴的父母準備過年紅包，直接轉到父母賬戶；重陽節會為父母送上一份特殊的節日禮物；父母生日當天可享受探親假兩天；年度優秀員工可帶父母國內外暢游；
4、定期團建、女神節party、女神專屬假期；

1、大專及以上學歷，教育等相關專業；
2、具有1年以上人力資源或教學管理工作經驗者優先考慮；
3、熟練使用各類辦公軟件，熟悉數據庫管理及網絡應用；
4、具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力；
5、熱愛教育事業，對教育行業充滿獻身精神；
6、具有良好的耐心，工作踏實，細致認真；
7、具有優良的職業操守，較強的敬業精神，有良好的合作意識。

晉升機制：