1 工作內容:
1.1 協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
1.2 協助上級領導建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
1.3 利用各種招聘渠道發布招聘廣告，執行招聘、甄選、面試、選擇工作；
1.4 定期收集市場薪酬信息和數據；
1.5 參與制定、調整薪酬福利政策；
1.6 協助上級制定有關公司考勤、休假等管理制度，并負責統計考勤情況；
1.7 監控考勤過程，根據考勤和考核結果，制作公司每月的工資報表；
1.8 編制公司培訓計劃，協調組織監督各部門培訓，并協助評估培訓效果；
1.9 負責辦理員工的勞動合同及檔案管理工作；
1.10負責辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、住房公積金等社會保險；
1.11 負責組織員工離職時各種手續的辦理；
1.12向員工解釋各種相關制度性問題；
1.13填制和分析各類人事統計報表；
1.14 幫助建立積極的員工關系，組織策劃員工的各類活動；
1.15 完成領導交辦的其他工作。