1、本科及以上學歷，財務、人力資源管理、勞動與社會保障等其他相關專業；
2、一年以上薪酬福利、績效模塊實操經驗；
3、具備薪酬福利方面專業知識，熟悉國家相關法律政策，熟悉企業的薪酬福利管理流程等操作流程;
4、熟悉企業薪酬福利相關規定，按照規定制定員工工資報表，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
5、服務意識強，良好的溝通能力，良好的數據統計分析能力，耐心細致，富有責任心，團隊協作意識較強。
6.具有保密意識和服務意識;