福利待遇
社會保險、商業保險、公積金、年終獎、獎金提成、節日福利、雙休、8小時工作制、帶薪年假、公費培訓、公費旅游、通訊補貼、交通補貼
崗位職責
1、參與人員招聘、培訓、考評等人力資源管理規章制度與規范流程,建立完善的人力資源管理數據庫。
2、收集各部門的用人信息,參與制定并執行人員招聘計劃,通過多種招聘方式和渠道,收集簡歷,初步篩選應聘人員。
3、組織并參加各部門的面試工作,對面試全過程嚴格監督,做好面試記錄。
4、向主管領導匯報面試情況,經批準后通知面試合格人員試用。
5、組織安排試用員工參加崗前培訓。
6、接受員工有關人力資源管理有關問題的咨詢,如需要,組織、安排有關專家咨詢。
7、協助辦理員工勞動合同/協議的簽訂及社會保險的辦理。
8、加強與各部門員工的溝通和交流,做好相關的調查問卷工作,了解員工需求,安排各種形式的在崗培訓。
9、建立完善的員工考評體系,參與員工考評的組織、統計與分析工作。
崗位要求
1、全日制本科以上學歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
工作地址
山東省濟寧市高新區海川路9號產學研基地D2樓2層
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