1.負責接待客戶，指導客戶填寫運單。
2.使用公司新的FOSS系統錄入客戶運單信息貨物運輸過程中的跟蹤與監控，及時處理貨物異常及相關理賠。
3.專業部門指導并定期匯總各項物流管理報表，根據管理報表改進物流運作。
4.參與公司各類專業培訓。
5.不定期拜訪部門重點客戶，了解客戶需求，經理協助輸出拜訪報告。
6.【晉升機制】
公司99％的管理人員由內部晉升，有管理型和專業型雙發展通道，鼓勵進行輪崗，促進個人多元化發展
1.管理通道晉升：員工→經理（周期1-2年）→高級經理（周期2-3年）→總監（周期3-5年）
2.專業通道晉升：員工→專員（周期1-2年）→高級專員（周期2-3年）→資深專員（周期3-5年）