東營博瑞安達機器人培訓學校

1、負責教授3-16周歲孩子使用教育器材搭建與日常生活密切相關的模型，讓孩子學到基礎的知識，鍛煉孩子的創造力、協作力、抗挫力、演講力等。
2、根據授課情況編寫適用教材，以及部分課程的研發工作。
3、配合同事進行科技教育的推廣工作。
4、對于機器人大賽提供智力支持。
5、協助中心建立良好服務品質。
6、完成每月的基本續費招生任務。
7、參與培訓學生參加省級、國家級、世界級青少年機器人大賽。
8、積極參與團隊PK對抗賽，勇往直前。

任職資格：
1、本科以上學歷，學前教育、師范類學校、信息、計算機、機控等理工類（持有教師資格證書者優先）；
2、喜愛孩子，熱愛教育事業，能與孩子融洽相處；
3、性格開朗、具有較強的親和力；
4、具有較強的動手能力、學習能力和溝通能力；
5、有從事教育方面的教學經驗，尤其與機器人有過接觸者優先，優秀應屆畢業生優先考慮。
6、品德高尚、人品端正、積極進取、富有正能量。
7、認同“堅決尊重強者，堅決不同情弱者。能者多勞，多功勞多得。”的企業文化理念。
薪資：月薪4000——11000元
其中教師崗基礎工資【3500-4500元】=轉正后基本保障工資2000元 話費補助50元 全勤獎100元（當月全勤標準：遲到早退次數<3，打卡記錄為全勤。） 15元補貼(經分校校長安排或被審核通過的19點以后的值班及教學工作,用于無交通工具回家的情況，打車回家。) 簽訂勞動合同后繳納五險。
彈性工資【500-6000元】包括課時費、招生績效、比賽獎金等。
晉升渠道：
教師崗是基礎崗，晉升級別：
二級教師——一級教師——特級教師
崗位晉升稱謂：
行政前臺、教師、顧問——學校主管（教學、教務、市場、工會、團支部主管）——學校分校校長——學校執行校長——公司主管——公司經理——公司總經理
層級劃分：
員工——中層副職代——中層副職——中層正職——高層副職代——高層副職——高層正職
職位越高，貢獻值越高，戰績越好，人品沒問題的情況下，可以拿到股份或者股權。
作息：
周一休班，周二至周五8:25--11:30 14:00-18:30 下午有課的按下課時間下班
周六周日7:45-17:30 18:30-20:00
福利待遇：
五險 定期體檢 節假日福利補貼 交通補貼 全勤獎 師資證書補貼 帶薪年假 暑期探親假 PK物資獎勵 PK雙休獎勵 比武大會獎金 團建福利 外出培訓學習機會 外出比賽獎金 車補 提供住宿 內部定期競聘福利 內部培訓福利 師徒協議福利 個人成長責任制福利等 基礎工資 課時費 招生績效 自己的孩子學習本校課程8萬元學費全免。

晉升機制：