社會保險、年終獎、獎金提成、全勤獎、節日福利、雙休、8小時工作制、帶薪年假、公費培訓、公費旅游、通訊補貼、交通補貼
一、教學管理
1、做好本校區的試聽課、宣講課的籌備和實施工作;
2、課前點名,如有缺勤第一時間與家長溝通;
3、開課前參與本部門教師集體備課至少3次;
4、教師需在開課前10天提交課件報批,根據主管老師提出的整改意見與建議進行修改;
5、開課前參與本部門老師進行試講,4次以上;
6、按時完成教案和課堂實錄的書寫;
二、教務管理
1、開課前一個月安排教務確定開課所需的各項資料、各種表格、教材、教具等,準備充分;
2、針對已繳費學員,每隔半個月與家長學員溝通一次。
三、宣傳咨詢工作
1、配合招生人員完成招生任務;
2、熟練掌握咨詢話術,為客戶提供咨詢;
崗位要求:
1、具有教育部頒發的小學教師資格證書;
2、愛崗敬業,品行端正;
3、身體狀況良好,能承受一定的工作壓力;
4、普通話達到二級或一級水平,語文科教師應略高于其他學科教師的水平;
5、語言表達能力強,思維靈活,口齒伶俐;
6、熟悉掌握教育規律和教學內容,掌握一定的信息技術教學手段;
7、性格開朗,有親和力和責任心。
專屬福利:
1、教師技術職稱獎;
2、底薪+通訊補助+交通補助+課時費+全勤獎+五險+提成+經驗獎+績效獎;
3、孝親獎,學校會給明星大家庭的小伙伴的父母準備過年紅包,直接轉到父母賬戶;重陽節會為父母送上一份特殊的節日禮物;父母生日當天可享受探親假兩天;年度優秀員工可帶父母國內外暢游;
4、定期團建、女神節party、女神專屬假期;